Информационные системы заполонили современный мир. Они есть почти в каждой сфере: гос. учреждения, банки, заводы, аэропорта и пр. Поэтому на сегодняшний день востребованы специалисты, которые обслуживают такие системы.
Рассмотрим уровень доходов специалистов информационных систем, какая зарплата у техника в разных местах.
Статистика доходов по профессии в России
В среднем по России у техников информационных систем зарплата в диапазоне 20 000-75 000 руб . в месяц.
- Стажеры без опыта могут рассчитывать на заработную плату от 7 000 руб.
- Мастера со стажем работы больше 3-х лет в крупных городах получают 110 000 руб . и более.
У техников, которые отвечают за обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в среднем по стране — 45 000 руб.
У техника информационных систем, который знает на достаточном уровне и программирование, зарплата в диапазоне 25-120 тыс. руб .
Хорошие спецы в этой области попадают в поле зрение западных компаний.
Они часто переманивают их большими окладами в 3000-10000 $ в месяц.
Жалованье по регионам (руб./мес.):
- Орловская обл. — 70 000.
- Камчатский край — 65 000.
- Московская обл. — 56 500.
- Свердловская обл. — 50 000.
- Томская обл. — 45 000.
Прибыль по разным специализациям
Стоит отметить, что информационные системы могут различаться по отраслям, поэтому зарплата также будет различна:
- Спецы по информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в крупных городах на начальном уровне — 40-60 тыс. руб . С опытом работы 3-6 лет — 75-150 тыс. руб . Для примера, в Лондоне сотрудники с опытом работы на аналогичной должности получают 60-90 тыс. £/год , что в переводе на рубли равняется 400-600 тыс. руб в месяц.
- Специалисты, которые отвечают за информационную безопасность телекоммуникационных систем, зарабатывают 40 000 руб. Следует разбираться в электронике и схемотехнике, аппаратных средствах данных систем, знать методы программирования и пр.
- Есть также специальность: информационные системы обеспечения градостроительной деятельности, зарплата начинающего специалиста 20 000- 40 000 руб . На руководящих должностях можно зарабатывать 2000-3000 $ и больше. Следует разбираться в оценке земли и недвижимости, уметь обрабатывать результаты геодезических измерений, вести базу кадастровой информации с применением автоматизированных систем и пр.
- Работа по специальности информационные системы и технологии, зарплата молодого специалиста — 30 000-40 000 руб./мес ., при опыте от 3-х лет можно зарабатывать 70 000-100 000 . Возможные должности: Web-администратор, сис. аналитик, программист, админ и разработчик баз данных и пр.
Вознаграждение в столице
Средняя з/п в Москве — 80 000 руб .
На то, какая у специалиста по информационным системам зарплата, влияет его опыт (руб.):
- без опыта — до 50 000.
- от 1 года — до 70 000.
- от 2-х лет — до 100 000.
- от 3-х лет — до 150 000.
В Санкт-Петербурге начальный доход составляет 28 000-40 000 руб . Максимальные цифры окладов достигают 120 000 руб.
Открытые вакансии и предлагаемые оклады:
- Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб., работа в розничной сети МАГНИТ . Условия: официальная з/п, график 5/2, компенсация ГСМ, амортизация авто, корпоративный телефон, льготные и бесплатные путевки.
- Техник по обслуживанию сис-м безопасности, жалованье от 35 000 до 75 000 на руки. Работа в ООО “ПРОФСТРОЙ ”, Москва. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, испытательный срок — 2 мес.
- Техник отдела информационных технологий, заработная плата: 21 000-26 500 руб., работодатель ГАУ ТО МФЦ, Тюмень. Сменный график, полная занятость. Требуемый опыт — 1-3 года.
Жалованье в США
Техник ИС зарабатывает среднюю зарплату в размере 41 100 долл. США в год.
Заработки колеблются от 25 000 до 81 000 $ в год .
По статистике рекрутингового портала payscale 90 % сотрудников, работающих по данной профессии в США — мужчины.
- 60 % работников по данной специальности в возрасте до 30 лет.
- 93 % имеют высшее образование.
- 85 % мужчин.
- 60 % имеют права категории В.
- 60 % владеют английским на среднем и разговорном уровне.
На уровень з/п влияет:
- опыт,
- место работы,
- регион работы.
Обучение
Чтобы работать техником информац. систем и технологий в большинстве случаев получают высшее образование, стоимость — от 400 до 800 тыс. ₽ за 5 лет учебы.
Также можно окончить курсы, которые обойдутся от 30 до 150 тыс. ₽.
Карьера и перспективы
Техник может стать руководителем по внедрению информац. систем (ИС). На следующей ступени можно стать разработчиком ИС.
Одной из наиболее востребованных сфер сегодня считается IT. Люди, знающие толк в программировании, трудятся и в специализированных организациях, и занимаются фрилансом. Средняя зарплата программиста в Москве находится на высоком уровне.
Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:
- Руководитель.
- IT-специалист.
Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли.
Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.
От чего зависит зарплата
Работа с заказчиком напрямую приносит более солидный доход. Поэтому многие специалисты IT подрабатывают, разрабатывая сайты и приложения удаленно.
Главным критерием для человека, желающего получать хорошую з/п, является высокая квалификация.
Солидные компании с готовностью заключают контракт с человеком, который хорошо разбирается в:
- JAVA.
- JavaScript.
Опыт работы, конечно, играет большую роль. Вчерашний выпускник получает небольшую з/п. После прохождения испытательного срока, ее размер увеличивается. Человек, обладающий должными ЗУНами в области программного обеспечения и имеющий 3-летний опыт работы, получает в 3 раза больше. При этом он обязуется постоянно повышать свою квалификацию.
В провинции имеется не так много организаций, работающих с IT. Поэтому специалистам из регионов сложно претендовать на получение больших окладов .
Больше шансов на получение высокого оклада есть у того, кто может наладить 1С под конкретную фирму, или владеет техникой оптимизации функционирования АСУ.
Где учат на программистов? Обзор вузов на видео.
Достаточно большие заработные платы у европейских и американских кодеров. Они в 2 раза выше российских з/п. Талантливые специалисты ежемесячно получают до 10000 долларов США.
Средний размер зарплаты
Уровень оклада зависит от того, в какой именно сфере работает специалист. По России он колеблется в пределах 68-70 т.р.
Сегодня размер средней заработной платы у российского программиста выглядит так:
- программист 1C — 60000 руб.;
- разработка автоматических с/у — 60000-70000 руб.;
- разработчик приложений C++ — 60000-80000 руб.;
- системный программист — 60000-120000 руб.;
- владеющий PHP — 30000-100000 руб.;
- разбирающийся в JAVA — 120000-200000 руб.;
- специализирующийся на SQL — 150000 руб.;
- ведущий специалист — 150000-600000 руб.
Меньше всего получает разработчик Flash-приложений. Его оклад сегодня составляет 18000 р.
Картину зарплат по стране можно проследить в , по миру — .
Востребованные вакансии
Сейчас труд системного администратора оценивается в 35000-45000 р. Главным критерием является опыт работы — от 2 лет. Приветствуются ЗУНы в области настраивания и сопровождения серверов Ms Windows.
Больше требований предъявляется к соискателям должности системного администратора 1С. Он должен уметь работать с AD, DNS, DHCP, Exchange, Backup. Размер заработной платы при этом варьируется от 55000 до 70000 р.
Работа системного администратора DevOps оценивается в 100000 р. Главный критерий — опыт работы с docker от 1 года. Если человек претендует на должность системного администратора/инженера, то его опыт работы не должен быть меньше 3 лет. Опыт горизонтального шардеринга будет дополнительным плюсом.
Основные требования к соискателю
Составляя резюме, необходимо представить себя с наилучшей стороны. У человека, владеющего навыками администрирования и прочими полезными ЗУНами, есть шанс на получение высокооплачиваемой должности.
Будущие сотрудники оцениваются компаниями по таким критериям, как:
- Наличие высшего образования.
- Опыт работы.
- Возраст.
- Умение работать по нескольким направлениям.
- Умение работать в команде.
- Владение иностранными языками.
- Умение быстро разобраться в сложнейших проектах.
- Умение обращаться с крупнейшими системами учета финансов.
В сфере ИТ есть немало талантливых самоучек. В этом случае обращается внимание на опыт. Оптимальный опыт работы — 3 года.
Предпочтение отдается молодым соискателям в возрасте 23-25 лет.
Считается, что к этому времени человек должен изучить языки программирования и подготовиться к работе над сложными проектами.
Обзор заработных плат
Сегодня разброс заработков в сфере IT достаточно велик. Это зависит от большого количества разнообразных факторов. В 3 квартале 2017 г. уровень заработных плат существенно не изменился.
Минимальная зарплата
Минимальные з/п московских специалистов выглядят так:
| Должность | Заработная плата (тыс.р.) |
| Администратор 1С | 55-75 |
| Админ.сайта | 45-60 |
| Админ.баз данных | 65-99 |
| Web-дизайнер | 55-85 |
| Web-программист | 55-95 |
| Консультант по 1С | 70-103 |
| Контент-менеджер | 44-62 |
| Internet-менеджер | 55-99 |
| Руководитель отдела IT | 80-110 |
| 70-110 | |
| Сис.админ | 55-85 |
| Бизнес-аналитик | 80-110 |
| SEO-оптимизатор | 60-85 |
Средняя зарплата
Средние з/п московских специалистов выглядят так:
| Должность | Заработная плата (тыс.р.) |
| Администратор 1С | 75-100 |
| Админ.сайта | 60-85 |
| Админ.баз данных | 99-130 |
| Web-дизайнер | 85-125 |
| Web-программист | 95-140 |
| Консультант по 1С | 103-133 |
| Контент-менеджер | 62-85 |
| Internet-менеджер | 99-138 |
| Руководитель отдела IT | 110-145 |
| Руководитель Internet-магазина | 110-160 |
| Сис.админ | 85-115 |
| Бизнес-аналитик | 110-145 |
| SEO-оптимизатор | 85-120 |
Повышенная зарплата
Высокие з/п московских специалистов выглядят так:
| Должность | Заработная плата (тыс.р.) |
| Администратор 1С | 100-125 |
| Админ.сайта | 85-110 |
| Админ.баз данных | 130-165 |
| Web-дизайнер | 125-160 |
| Web-программист | 140-180 |
| Консультант по 1С | 133-165 |
| Контент-менеджер | 85-108 |
| Internet-менеджер | 138-175 |
| Руководитель отдела IT | 145-180 |
| Руководитель Internet-магазина | 160-205 |
| Сис.админ | 115-150 |
| Бизнес-аналитик | 145-180 |
| SEO-оптимизатор | 120-170 |
Самые большие заработные платы
Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.
Разработчики мобильных приложений могут получать от 150000 до 195000. Размер з/п разработчиков Android варьируется от 130000 до 200000.
В эпоху информационного общества, коммерческая составляющая сферы IT приобрела статус самого прибыльного, и в то же время быстроразвивающегося бизнеса. Согласно данному утверждению, средняя зарплата программиста значительно превышает аналогичные показатели в любых других секторах экономики, кроме топливно-энергетического комплекса и строительства. Тем не менее, не все так однозначно, как может показаться на первый взгляд.
К примеру, заработок программистов в США больше европейского в полтора, а российского – в три раза! Но, обо всем по порядку.
От чего зависит заработная плата IT-специалиста?
Бытует мнение, что зарплата программиста может достигать от одного до нескольких миллионов долларов в год. По большому счету, данное суждение верное, если взять во внимание жалование ведущих специалистов крупных IT-корпораций в США, а также гонорары разработчиков, которым удалось «выстрелить».
Один из таких недавних примеров, Донг Нгуен – создатель незатейливой аркады Flappy Вird. По его словам, на пике популярности игра приносила доход в размере $50 тыс. в сутки.
Сфера деятельности
Узкоспециализированные прикладные программисты, традиционно, наиболее востребованные на рынках труда США и России. Поскольку разрабатывают ПО, требующее дополнительных знаний и навыков. К примеру, это может быть написание программного обеспечения для медицинского оборудования, профессиональных фото- и видеоредакторов, игр и т. д.
Следом идут специалисты по работе с системами, ответственные за разработку ПО для операционных систем различной степени сложности.
А также web-программисты, создающие интернет-сайты и инструменты управления ними.
Язык программирования
Основополагающий фактор, влияющий на то, сколько зарабатывает программист – технология программирования. На сегодняшний день существуют специалисты С#, Java, PHP, Delphi, Flash, 1C, SQL и многие другие.
Совместно с ростом продаж смартфонов, популяризацией носимой электроники и «интернета вещей», разработчикам следует присмотреться к мобильным языкам программирования.
Тот же С# подойдет для написания приложений сразу по трем направлениям: IOS, Android OC и Windows Phone.
Производительность труда
Профессия программиста хороша тем, что будь то в Москве или Лос-Анджелесе, оплата услуг кодера производится в соответствии с проделанным объемом работ. Соответственно, чем больше выработка, тем выше зарплата.
Опыт
Сейчас все больше работодателей индустрии высоких технологий не берут во внимание образование соискателя, но при этом требуют наличие опыта. Аргументируя это тем, что только благодаря анализу реализованных проектов можно определить уровень профессионализма исполнителя. Ведь никто не будет доверять ответственную и высокооплачиваемую работу новичку.
Место работы
Программист может работать:
- в организации любой формы собственности, в которую входит структурное подразделение, специализирующееся на информационных технологиях;
- в организации любой формы собственности, которая непосредственно занимается программированием. Здесь, как правило, средние зарплаты значительно выше.
Возникает вопрос, как заработать программисту, не имеющему профильного образования и опыта трудовой деятельности?
В данном случае необходимо начинать с фриланса. Выполняя на старте небольшие объемы работ, кодер может приобрести необходимые навыки и знания, способные пригодиться ему в поисках постоянного и более высокооплачиваемого места работы.
Должность
Должность разработчика определяет размер заработной платы, так же как и все остальные, вышеперечисленные факторы. По данным The Village месячный оклад директора по IT в Москве превышает 200 тыс. рублей, что сопоставимо с доходами программистов в США.
Сравнение зарплат программистов в США и России
Итак, сколько получают американские и российские программисты?
Зарплата специалиста по IT в России не превышает 65 тыс. рублей, что в три раза меньше чем в США. Эту информацию подтверждает исследование информационного портала Ubiznes, который презентовал статистические данные средних заработных плат разработчиков, опираясь на отечественные и зарубежные сайты по трудоустройству.
Самая высокооплачиваемая работа у айтишника, представленная на российском рынке, это программирование на языках C#, PERL, SQL – $2-5 тыс. в месяц. Напротив, американские компании готовы платить за ту же работу $5-15 тыс. за аналогичный временной промежуток.
Среди прочих:
- 1C ($1 000-4 000 в России/$5 000-7 000 в США);
- Java ($1 000-5 000 в России/$5 000-10 000 в США);
- PHP ($500-3 000 в России/$4 000-8 000 в США);
- Delphi ($500-1 500 в России/$2 000-5 000 в США);
- Flash ($300-1 000 в России/$4 000-6 000 в США);
- C++ ($500-5 000 в России/$4000-10 000 в США);
- .NET ($500-5 000 в России/$7 000-15 000 в США).
Средняя заработная плата программистов в Москве
Показатели заработной платы айтишника в Москве, да и по всей России, остались на уровне прошлого года. В первую очередь, это связано с общей стагнацией экономики РФ и спадом инвестиционной активности западных компаний на фоне секторальных санкций Евросоюза и США.
По тем же причинам, российский рынок информационных технологий был вынужден диверсифицировать источники трудовых ресурсов в сторону понижения зарплатного фонда. Однако парадокс состоит в том, что на сегодня IT-индустрия все еще испытывает дефицит в высококвалифицированных кадрах.
Тем не менее, согласно статистике, предоставленной Яндекс, среднее жалование программиста в Москве колеблется в пределах 83 тыс. рублей.
Для сравнения, в Питере – 70 тыс. рублей.
В то же время, один из самых популярных ресурсов в России по поиску работы Superjob опубликовал графики заработных плат московских программистов за 2015 год, на основе размещенных работодателями вакансий:
- глава отдела разработки – более 160 000 рублей;
- специалист по Java – 140 000 рублей;
- специалист по 1С – 135 000 рублей;
- специалист по PHP – 120 000 рублей;
- специалист по С++ – 105 000 рублей;
- разработчик мобильных приложений на IOS и Android OC – 90-100 000 рублей;
- Flash-программист – 80 000 рублей.
Заключение:
Итак, проанализировав вышеизложенную информацию можно прийти к выводу, что средние заработные платы специалистов в сфере IT в России и США разительно отличаются друг от друга. Российские программисты, в сравнении со своими американскими коллегами, получают минимум в два раза меньше, это если смоделировать ситуацию, при которой отечественный разработчик будет зарабатывать максимально возможный оклад.
Практически аналогичная ситуация прослеживается при изучении заработных плат на российском рынке труда. По факту, московские айтишники могут похвастаться наибольшими гонорарами в пределах страны, превышающие средние показатели в полтора-два раза.
12.12.2017, ВТ, 14:37, Мск, Текст: Валерия Шмырова
В большой компании директор по ИТ может получать до 600 тыс. руб. в месяц, сисадмин - до 160 тыс. руб. в месяц, а разработчик - до 180 тыс. руб. в месяц.
Зарплата директора по ИТ
Директор по ИТ в Москве и Московской области может получать до 600 тыс. руб. в месяц - если он имеет более 4 лет опыта работы, и трудоустроен в компании, где численность штата превышает 1000 человек. В этом случае его зарплата может варьироваться от 300 до 600 тыс. руб. Для компаний численностью от 200 до 1000 человек зарплата ИТ-директора составляет порядка 250-350 тыс. руб.
Зарплата на этой должности выше всего в сфере ИТ-банкинга: зарплатная вилка ИТ-директора с опытом работы более 4 лет составляет здесь от 240 до 350 тыс. руб. в небольшой компании. В интернет-компаниях и предприятиях e-commerce директор по ИТ с аналогичным опытом работы получает от 230 до 350 тыс. руб., а в сфере разработки и системной интеграции - от 200 до 300 тыс. руб. Минимальная зарплата ИТ-директора, имеющего опыт работы менее 4 лет, начинается от 160 тыс. руб. даже при небольшом количестве сотрудников в компании.
К таким выводам пришли аналитики рекрутингового агентства Hays, опубликовавшие результаты исследования Hays Salary Guide 2017. Данные были получены от клиентов агентства. Как поясняет Hays, «это в основном крупные российские и международные компании», «лидеры рынка».
Системные администраторы
Системный администратор с опытом работы от 4 лет получает от 80 до 120 тыс. руб., если он работает в компании, штат которой насчитывает менее 200 человек. В компаниях с численностью сотрудников от 200 до 1000 человек системный администратор с таким же опытом получает 120-160 тыс. руб.
Рекрутинговое агентство подсчитало, сколько получают московские айтишники
В компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников, системный администратор, как правило, отвечает за какое-то одно направление. При этом для системного администратора Windows вилка при таком количестве сотрудников составляет от 140 до 180 тыс. руб. У системного администратора Unix зарплата несколько выше - от 140 до 190 тыс. руб. Системные администраторы, не имеющие 4 лет опыта работы, могут претендовать на оклады начиная от 60 тыс. руб.
Зарплаты разработчиков
По данным Hays, разработчик с опытом работы более 4 лет в компаниях с численностью персонала до 200 человек получает 100-140 тыс. руб., в компаниях с количеством сотрудников от 200 до 1000 человек - 120-170 тыс. руб., а в компаниях со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет от 120 до 180 тыс. руб. Разработчик с опытом работы менее 4 лет может претендовать на оклад начиная от 70 тыс руб.
Разработчик сайтов и веб-порталов с опытом работы от 4 лет получает в компаниях с численностью персонала от 200 до 1000 человек зарплату в 120-140 тыс. руб. Для компании со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет 130-150 тыс. руб. Веб-разработчик с меньшим опытом работы может претендовать на зарплату от 60 тыс. руб.
Мобильные разработчики, как правило, востребованы только в компаниях с численностью персонала более 1000 человек. При наличии опыта работы свыше 4 лет они получают от 160 до 220 тыс. руб. При опыте работы менее 4 лет зарплата составляет 100-160 тыс. руб.
Имеющий опыт работы свыше 4 лет разработчик ABAP - языка SAP - получает в компании численностью 200-1000 человек зарплату от 120 до 180 тыс. руб. Если штат компании насчитывает более 1000 сотрудников, зарплата увеличивается до 120-220 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, ABAP-разработчик может получать от 75 тыс. руб. в месяц.
Безопасность
Специалист по информационной безопасности с опытом работы свыше 4 лет получает от 100 до 130 тыс. руб. в компании с численностью сотрудников 200-1000 человек. В более крупных компаниях его зарплата составляет 100-150 тыс. руб. Начинающий ИБ-специалист может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб.
Должность руководителя отдела информационной безопасности, как правило, присутствует только в компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников. Для специалиста с опытом работы более 4 лет зарплата на этой должности составляет от 200 до 240 тыс. руб. Имея меньший опыт работы, специалист вправе рассчитывать на зарплату от 180 тыс. руб.
Другие должности
Администратор баз данных, имеющий опыт работы более 4 лет, получает порядка 100-150 тыс. руб. в компании, где численность персонала составляет от 200 до 1000 человек. Если штат превышает 1000 человек, зарплата повышается до 120-170 тыс. руб. Администратор баз данных, не имеющий 4 лет опыта работы, получает в месяц от 60 тыс. руб.
Консультант SAP в компаниях с численностью штата 200-1000 человек получает от 120 до 160 тыс. руб. При большей численности штата его зарплата составляет 140-210 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, консультант SAP может получать от 80 тыс. руб.
Аналитик BI в компании с численностью персонала 200-1000 человек получает 150-180 тыс. руб., если он имеет опыт работы от 4 лет. Для более крупных компаний зарплата составляет 150-200 тыс. руб. Начинающий аналитик BI может рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб.
Основные тренды на рынке
Hays отмечает, что в отечественной ИТ-отрасли не распространено трудоустройство по контракту - большинство специалистов предпочитает ставку, даже если она рассчитывается исходя из более низких расценок. Относительной популярностью контракты пользуются только в среде разработчиков.
Компании, которые не могут предложить соискателем конкурентоспособную зарплату, перемещают сотрудников из регионов. Во многих компаниях распространена практика переманивания опытных сотрудников у конкурентов, даже если их приходится переобучать под особенности собственного продукта. От специалиста в ИТ-отрасли требуется умение работать быстро, способность выдерживать высокие нагрузки и тенденция к постоянному саморазвитию.
В 2017 г. трендовыми направлениями были большие данные, распознавание голоса и развитие искусственного интеллекта. В 2018 г. отрасли понадобится руководители проектов, имеющие навыки развития продуктов, а также специалисты в сфере финтеха, полагает Hays.
По словам Анны Ивановой , управляющего консультанта направления ИТ Hays, растет спрос на специалистов, которые работают на стыке ИТ и бизнеса - так называемых ИТ бизнес-партнеров или ИТ бизнес-аналитиков. Иванова также отмечает, что при найме сотрудника на позицию, где ему придется много взаимодействовать с клиентами, работодатели больше внимания обращает на личностные качества, а не на навыки работы с определенными технологиями.
В период до ЕГЭ поступить без дополнительных подготовилки и репетиторов было практически не возможно.
вот именно для этого егэ и задумывалось - чтобы избавиться от приблатненной срани в ВУЗах
Biilsun 23.05.17 13:13 Сейчас в теме
Да, все так. Выбор осознанный был, но для подготовки с нуля достаточно 1 года хорошей работы на подготовилке (до НГ 2 раза в неделю по две полноценные пары матана и физики, после НГ - 3 раза в неделю) + репетиторы. В марте - оценочные тестовые экзамены. Ну и соотв. далее все по ЕГЭ. Несколько лет тоже можно готовиться, но уже в щадящем режиме. Хотя по статистики, лучше поступают те, кто прозанимался на подготовилке 1 год. В период до ЕГЭ поступить без дополнительных подготовилки и репетиторов было практически не возможно. Т.е. теоретически на какую-то совсем гнилую специальность типа механизации сельского хозяйства, сдав все на тройки - можно было бы, если бы там были свободные места. Но даже на 3 балла сдать - это труд, т.к. программа поступления значительно превышала программу школьной подготовки по физике и математике. Сейчас в мире ЕГЭ, даже и подготовилка не нужна, достаточно натаскаться где угодно и с кем угодно на решение задач. Т.е. качество студента упало по сравнению с конца 90-ых начала 00 - по ощущениям в разы. Зато образование стало более доступным:) Но по программистам 1С - джунам - этого не ощущается, с увеличением доступности образования именно в ключе изучения платформы и конфигураций.
На кого учились? возможно специальность не популярная была и туда пошли ради диплома МГТУ, или реалии в стране поменялись.Сейчас выпускники Бауманки как правила работу еще до окончания вуза находят, ну если только на эколога или юриста там не учаться)))
Работают не по профилю надо внимательно посмотреть, если сетевик в прогаммеры пошел или из робототехники в программисты итд это вполне нормально, или после 30 программист в руководители ушел или консультанты в IT сфере тоже нормально.
Новенький_2209 23.05.17 14:07 Сейчас в теме
На кого учились? возможно специальность не популярная была и туда пошли ради диплома МГТУ, или реалии в стране поменялись.
Учился на инженер-системотехника. Это вторая по топовости спецуха. Первая - системы автоматического управления летальными аппаратами. Проходной баз в доегэшный период 10 (математика и физика - оба нужно было сдать на 5). Я специально поясню: каждый билет состоял из 7 задач. По школьной программе были первые три задачи, и если их решить, то оценка на экзамене была 2.5. Т.е. идеальное знание школьной программы для МГТУ - это в их шкале оценке - двойка. Твердая и уверенная. Даже не три, а именно два. Чтобы получить оценку 5 баллов, нужно было решить все 7 задач. 7 Задача - это задача повышенной сложности из двух-томничка Сканави. Т.е. она в принципе - для хорошо подготовленного ученика, подготовленного не по росссийской, а по советской программе - была не решаема. Задачи под №7 практически не разбираются на подготовительных курсах, в связи с их сложностью, и ограниченностью по времени. Чтобы объяснить и решить задачу под номером 7 - нужна была полноценная пара одних выкладок-решений, при этом в конце получалась некая система алгебраических уравнений, которую отдавали решать уже дома и эта была проблема, т.к. методы решений таких систем проходились только на первом курсе в разделе аналитической геометрии. Таки вот, если вы решили по математики и физике все 7 задач, включая 7 - это 10 баллов - это вход в святая святых, топ №1 - САУ. Самая сложная специальность факультета, самая топовая, самая как казалось "райская" в плане последующего трудоустройства. До набора первого потока, ранее на эту специальность можно было попасть только как на второе высшее, при условии, что ты уже закончил данный факультет. Первый выпуск "открытой" специальности САУ - полностью уехал за границу. Я учился по топовости - сразу за сау;) Это про популярность. Теперь про реалии: в данный момент, если мне память не изменяет, сау реорганизована в связи с отсутствием спроса на специалистов. Моя же специальность есть - но работать по ней - это только кефир + булочка, причем вчерашнего дня. Т.е. абсолютно какие-то нищенские копейки. На переферии, вам для справки, зп по ней в профильном нии - 10-12 тысяч рублей. Ну т.е. как поется в песне классика Elvira T - "ни о чем" (с). Некоторое время я отслеживал по профилю вакухи на Сухом - там потолок в описании вакансии был таким, что джун на 1С, разнося итски - зарабатывал эту сумму в графе "от". Вот моя любимая вакушка в архиве. Посмотрите локацию, дату, сумму. Это правда не сухой, но близко. А вот актуалка от Сухого. Все интересные вакухи - без ценника. Ради интереса - откликнитесь и узнайте, сколько дают. Эта тема - уже мем на мисте. Теперь про выпускников бауманки и работу до окончания диплома - кем? Кем они находят работу? Инженерами-гидравликами? Радиолокатрщиками, турбинистами? Джуны скриптов, пхп-кодерасты, ява-июни, бдд-тестеры, один сишников - по меньше - вот оные все и есть. 6 лет просидки порток - хорошо за счет государства. А если из карману родителей?