Где работают и сколько зарабатывают фармацевты в России и Москве? Чем примечательна профессия сегодня и сколько получают фармацевты в регионах?
Где работают фармацевты? Работать специалист данного профиля может как в аптеке, так и в крупном медицинском центре или государственном учреждении здравоохранения (многопрофильные больницы, госпитали).
Не все четко понимают сферу деятельности этих специалистов. Многие считают, что фармацевты работают только в аптеке (неважно, частная ли это аптечная сеть или аптека стационара). Но это далеко не так. Работников с сертификатом фармацевта можно встретить в научно-исследовательских институтах, химических лабораториях, на промышленном производстве лекарственных средств, крупных фармацевтических складах.
Возможностей, которые предоставляет данная специализация, достаточно большое количество.
Что касается аптечной сети, то тут работают фармацевты для того, чтобы выдать посетителю лекарство, которое назначил врач, разъяснить, как и в каких дозах необходимо его принимать. Чтобы хорошо и плодотворно работать фармацевтом, одних знаний химии недостаточно, нужно еще иметь хотя бы минимальные познания в медицине. Поэтому не зря говорят, что получить специальность фармацевта может либо очень одаренный человек, либо тот, кто обладает недюжинной усидчивостью и работоспособностью.
В химических лабораториях фармацевты работают над проведением анализа различных лекарственных препаратов и химических компонентов. Подобный сертификат дает возможность для работы в органах по контролю производства и реализации лекарственных препаратов, или, при желании, можно отправиться на работу на промышленное производство медикаментов.
Сколько зарабатывают фармацевты?
Теперь о наиболее интересном: сколько зарабатывают фармацевты в России? Как бы то ни было, но работать за идею могут себе позволить единицы, к сожалению. Подавляющему большинству, особенно это касается мужчин, приходится думать о содержании семьи. Поэтому, выбирая какую-либо будущую профессию, стоит понимать, какая заработная плата ждет в будущем, чтобы не получить неприятного сюрприза при дальнейшем устройстве на работу.
Оплата труда зависит от занимаемой должности и места работы. Если фармацевт работает на фабрике по производству лекарственных препаратов, то его зарплата может колебаться от 12000 до 15000 рублей. Опять же все зависит от фирмы - производителя, опыта работы и должности.
В аптеке средняя оплата труда варьирует от 15000 до 30000 рублей. Специалист, который только что закончил обучение и не имеет опыта работы, может рассчитывать лишь на минимальную оплату труда. Должность заведующего отделом аптеки оплачивается в размере до 40000 рублей, должность заместителя заведующего аптекой оплачивается в размере до 50000 рублей. Максимальную оплату получает директор аптеки, она составляет от 50000 рублей и до.... (все зависит от сети аптек и ее годового оборота).
Сотрудник научно-исследовательского института имеет, пожалуй, самый низкий уровень оплаты труда. Но тут ситуацию спасают различные государственные надбавки и гранты. В совокупности, получаемый доход редко превышает отметки 30000 рублей.
Из всего вышесказанного понятно, сколько в среднем получают фармацевты. И это надо понимать, потому что многие не остаются в профессии именно из-за того, что заработная плата оказывается ниже, чем они предполагали. Конечно, всегда можно податься в медицинские представители, где оплата труда на порядок, а то и два, выше средне статистической. Но не жалко ли будет потраченных времени, сил и здоровья в стенах института. Ведь, чтобы не говорили, но работа медицинским представителем направлена на продажу лекарств, это, в первую очередь, продавцы. Их не волнует стоимость лекарства, возможные побочные эффекты, главное - продать и как можно больше, тогда и статус в компании будет расти.
Зарплата фармацевта в Москве
Зарплата фармацевта в Москве немного выше, чем в среднем по регионам. Она составляет у простого сотрудника порядка 38000 рублей.
Работа фармацевтом, конечно, очень интересная и перспективная. И неважно, где будет трудиться специалист в НИИ, химической промышленности или на производстве. Хорошему и толковому сотруднику везде будут рады. А зарплата, она, конечно, расти будет, но не так стремительно, как в других промышленных отраслях. В любой работе главное – это заинтересованность и желание трудиться, тогда и результаты будут и удовлетворение от выполненных задач. А если специальность выбрана случайно, то тогда и работа будет тяжелой, и оплата труда маленькой, и деятельность неинтересной.
Фармацевт, зарплата которого рассмотрена в обзоре - востребованная профессия во всех регионах страны. Какая средняя зарплата фармацевта в России? Приведем конкретные цифры по регионам. Расскажем, какие специалисты могут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Средняя зарплата фармацевта
Фармацевт, зарплата которого рассмотрена в материале - это основное должностное лицо аптечной организации, которое консультирует посетителей аптеки и осуществляет отпуск им лекарственных средств. Средняя зарплата фармацевта в России, по данным Росстата, составила 27,9 тысячи рублей в 2017 году. На такую зарплату может претендовать специалист, успешно окончивший фармацевтический колледж. Напомним, что по данным статистики в прошлом году фармацевты в России зарабатывали около 26,8 тысяч рублей, что на 1068 рублей меньше, чем в 2017 году. Отвечая на вопрос, какая зарплата у фармацевта в России, Росстат рассматривает данные по регионам. Так, максимальная зарплата фармацевта в России зафиксировала в Чукотском и Ненецком АО - более 73 тысяч рублей в месяц.
Минимальная зарплата фармацевта отмечается в аптеках Карачаево-Черкессии (около 16,5 тысяч рублей), в Ивановской области (около 17,9 тысяч рублей) и в Северной Осетии (около 17,5 тысяч рублей).
Средняя зарплата фармацевта в России
Фармацевтический рынок, в том числе и зарплата в аптеках была проанализирована по инициативе кадровых агентств. Данные исследований говорят о снижении числа предложений о работе для медицинских представителей, руководителей и менеджеров отделов продаж аптечных сетей. Были выделены самые востребованные специальности в аптеках на сегодняшний день: Фармацевт провизор зарплата которого составляет в среднем 49,5 тысяч рублей. Руководитель аптеки, который в среднем получает около 90 тысяч рублей. Одной из самых востребованных вакансий остается фармацевт. Зарплата специалистов продолжает расти, доход фармацевта в 2017 году вырос на 4% по сравнению с предыдущим годом.
Зарплата провизора в аптеке на уровне 49,5 тысяч рублей связана с востребованностью специалистов, которые имеют высшее образование. Эти данные получены в результате исследования более 100 предложений работодателей в Москве и Санкт-Петербурге, по регионам показатели являются неравномерными.
Какая зарплата у фармацевта в разных регионах
Средняя зарплата фармацевта зависит от региона, в котором работает специалист. Также на то, сколько зарабатывают фармацевты влияет уровень образования специалиста, опыт его работы, а также объемы продаж в аптеке.
По последним данным, в среднем зарплата фармацевта в аптеке составляет от 25 до 60 тысяч рублей, усредненный показатель - 35 тысяч рублей.
Такой доход не всегда соответствует ожиданиям выпускников фармацевтических колледжей, решивших связать свою жизнь с этой профессией. Например, младший фармацевт зарплата которого составляет от 15-25 тысяч рублей, имеет в некоторых регионах низкие шансы для карьерного роста.
Больше перспектив у молодых специалистов на фармакологических предприятиях, в НИИ и лабораториях. Однако, рабочих мест в этих организациях гораздо меньше, чем в аптеках страны.
На рисунке ниже проанализировано количество вакансий, открытых в разных регионах страны. Как мы видим, фармацевт в Москве может с большей вероятностью найти подходящую работу по сравнению, например, с Челябинской или Волгоградской областью.
В Нижнем Новгороде количество предложений также является минимальным по сравнению с другими регионами.
Фармацевт, зарплата которого может составлять от 15 до 60 тысяч рублей, является самой высокооплачиваемой в регионах, которые представлены ниже.
Зарплата фармацевта: высокие и низкие зарплаты
То, как различается средняя зарплата фармацевта в России свидетельствует и анализ открытых вакансий работодателями страны: средняя зарплата фармацевта на рынке труда составляет около 47 тысяч рублей; минимальный уровень заработной платы фармацевта составляет около 20 тысяч рублей; самая высокая зарплата провизора и фармацевта находится на уровне 100 тысяч рублей (врач фармацевт зарплата); средний уровень зарплаты, на который рассчитают соискатели составляет в среднем 44 тысячи рублей.
Как зарплата зависит от навыков и стажа
Работа фармацевтом предполагает соответствие специалиста определенным требованиям закона, поскольку фармацевтическая деятельность относится к лицензируемым видам деятельности:
- минимальным для фармацевта является наличие среднего специального фармацевтического образования;
- обязательно наличие действующего сертификата специалиста;
- провизор фармацевт должен иметь оконченное высшее образование в сфере фармации или медицины, владеть основными технологиями изготовления лекарственных препаратов;
- сотрудники аптечных организаций должны знать правила отпуска и хранения медикаментов, знать основы их назначений;
- современные сотрудники аптек должны владеть ПК на минимальном уровне.
Средняя зарплата фармацевта возрастает для работников, которые уже имеют опыт работы. Так, зарплата фармацевта в аптеке возрастает, если он имеет опыт от полугода, знает правила розничной торговли, действующие приказы в отрасли, умеет без обучения работать с кассой. Провизоры, которые имеют навыки изготовления лекарственных средств, также получают более высокие зарплаты. Самая высокая зарплата провизора или фармацевта может быть получена специалистом, который работает в этой сфере более 2-х лет. Фармацевт, зарплата которого составляет 50 тысяч рублей и больше, часто обладает такими преимуществами, как знание иностранного языка, опыт работы на аптечном складе, навыки активных продаж лекарственных препаратов.
Когда нам нездоровится, мы зачастую идём не к врачу, а в аптеку. Работник аптеки – фармацевт или провизор – и проконсультирует относительно необходимых лекарств, и осуществит продажу медикаментов. Отличие фармацевта от провизора заключается в том, что первый имеет среднее фармацевтическое образование, а второй – высшее. Также в обязанности аптечных работников входит выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения, контроль наличия и срока годности товаров, участие в инвентаризации.
Для осуществления продажи лекарственных средств необходима медицинская книжка и сертификат фармацевта или провизора. Специалист начального уровня должен иметь оконченное среднее специальное или высшее образование в сфере медицины или фармации, знать технологии изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска, показания к назначению, владеть ПК на уровне пользователя. Столичные аптеки предлагают фармацевтам без опыта работы до 27000 руб., в Санкт-Петербурге готовы платить до 22000 руб., в Нижнем Новгороде, Самаре и Челябинске – до 14000 руб.
Фармацевты и провизоры, получив минимальный опыт работы по специальности (от полугода) и освоив азы торговли (навыки работы с компьютерной кассой, знание действующих приказов и правил розничной торговли), «вырастают в цене». Таким специалистам московские аптеки предлагают 27000-30000 руб. в месяц, аптеки Северной столицы – 22000-25000 руб.. В Нижнем Новгороде и Самаре уровень дохода для фармацевта на данном этапе составляет 14000-15000 руб., в Челябинске – 14000-16000 руб.
Проработав фармацевтом или провизором от 1 года и приобретя отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, специалист снова повышает свою стоимость на рынке труда. Теперь стартовые зарплатные предложения в Москве для него составляют 30000-40000 руб., в Санкт-Петербурге – 25000-33000 руб., в Нижнем Новгороде – 15000-18000 руб., в Самаре – 15000-20000 руб., в Челябинске – 16000-21000 руб.
Наиболее высоко ценятся фармацевты или провизоры с опытом работы от 2 лет. Больше работодатели готовы платить и специалистам с опытом работы на аптечном складе, а также знающим английский язык. В Москве соискателям, отвечающим данным требованиям, предлагают 40000-65000 руб., в Санкт-Петербурге – 33000-55000 руб., в Нижнем Новгороде – 18000-33000 руб., в Самаре – 20000-33000 руб., в Челябинске – 21000-35000 руб.
Социально-демографический портрет соискателя позиции «фармацевт» таков: большую долю составляют кандидаты в возрасте до 30 лет (60%); 58% соискателей имеют оконченное высшее образование; 9 из 10 фармацевтов, находящихся в поиске работы, – женщины. На базовом уровне английским языком владеет более половины (51%) соискателей; водительские права категории B есть у 39% соискателей.
Регионы исследования:
гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования:
июнь 2011 года
Единица измерения:
российский рубль
Объект изучения:
предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт»
Типичный функционал:
- работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, продажа лекарственных средств;
- выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения;
- контроль наличия и срока годности товаров;
- участие в инвентаризации.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I
Без опыта работы |
Диапазон II С минимальным опытом работы |
Диапазон III С опытом работы |
Диапазон IV Со значительным опытом работы |
| Москва | 35 000 | 25 000 - 27 000 | 27 000 - 30 000 | 30 000 - 40 000 | 40 000 - 65 000 |
| Санкт-Петербург | 30 000 | 20 000 - 22 000 | 22 000 - 25 000 | 25 000 - 33 000 | 33 000 - 55 000 |
| Волгоград | 15 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Екатеринбург | 22 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 40 000 |
| Казань | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 19 000 | 19 000 - 32 000 |
| Нижний Новгород | 16 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 33 000 |
| Новосибирск | 20 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 40 000 |
| Омск | 16 000 | 10 000 - 12 000 | 12 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Ростов-на-Дону | 18 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 16 000 | 16 000 - 23 000 | 23 000 - 35 000 |
| Самара | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 15 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 33 000 |
| Уфа | 17 000 | 12 000 - 13 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 30 000 |
| Челябинск | 18 000 | 13 000 - 14 000 | 14 000 - 16 000 | 16 000 - 21 000 | 21 000 - 35 000 |
Пояснения к таблице »
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
- Высшее / среднее специальное образование (медицинское / фармацевтическое) - Пользователь ПК - Знание технологии изготовления лекарственных средств, правил их хранения и отпуска, показаний к назначению - Наличие сертификата фармацевта - Наличие медицинской книжки |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
- Знание действующих приказов и правил розничной торговли - Навыки работы с компьютерной кассой - Опыт работы фармацевтом / провизором от полугода |
| III С опытом работы на данной позиции |
- Отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров - Опыт работы фармацевтом / провизором от 1 года |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
- Опыт работы фармацевтом / провизором от 2 лет Возможные пожелания: |
Портрет соискателя
класс твитнуть
Код для вставки в блог
Фармацевт
Исследовательский центр рекрутингового портала в июне 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт» в 12 городах России.
Тенденции последних лет
По данным портала HeadHunter, в среднем по рынку за 2018 год произошло увеличение зарплат фармацевтов примерно на 10–15 %. В целом в последние пять лет средняя (медианная) зарплата первостольников в России росла почти каждый год. В 2013 году фармацевт и провизор получали в среднем 27 250 рублей, в 2014‑м - 30 тысяч рублей. После этого средняя зарплата резко выросла до 37 500 тысяч, а потом, в 2016 году, снизилась до 35 тысяч рублей. В 2017 году средняя зарплата достигла 37 тысяч рублей, а в 2018‑м выросла до 40 тысяч рублей.
Журнал «Катрен Стиль» в своей группе в соцсети «ВКонтакте» провел опрос сотрудников фармацевтической отрасли об изменении уровня заработной платы за последний год. В опросе приняли участие больше 450 человек. У большинства опрошенных (43 %) доход за последний год не изменился, хотя им хотелось бы получать больше. У 37 % сотрудников доход уменьшился, а у 17 % - вырос. У остальных заработная плата не изменилась, и их это удовлетворяет.
Рекрутер Анна Комиссарова говорит, что Kelly Services активно сотрудничает с фармацевтическими компаниями. В частности, занимается вакансиями медицинских представителей, на которые часто претендуют кандидаты с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке.
«По их словам, в аптеке практически нет перспектив развития с точки зрения функционала и заработной платы. Несмотря на то что успешно работающие фармацевты могут получить продвижение на должность заведующего аптекой уже через 2–3 года , в целом тенденция на рынке такова, что большинство людей видят возможность роста именно в фармацевтических компаниях», - заключает рекрутер Kelly Services CIS.
Что ждет первостольников в 2019 году?
В последние годы можно наблюдать укрупнение аптечных сетей: несетевые аптеки присоединяются к известным брендам. «На рынке труда растет потребность в специалистах с высшим образованием, заинтересованных в результатах своей работы. Это влияет на уровень зарплат. Надеясь привлечь необходимых сотрудников, аптечные сети ежегодно повышают зарплаты, индексация составляет 5–10 %. В 2019 году можно ожидать, что эта тенденция получит продолжение», - говорит Ирина Гладкова.
Вместе с тем укрупнение аптечных сетей обещает не только повышение доходов работников аптек, но и накладывает свои ограничения. Аптечные сети не готовы выходить за рамки намеченных планов по индексации и, будучи на рынке в большинстве, оставляют за собой последнее слово в вопросах повышения зарплат.
«В целом, если говорить про доходность: учитывая положительную динамику за последние 5 лет, можно предположить, что зарплаты либо останутся на том же уровне, что и в 2018 году, либо немного вырастут», - прогнозируют специалисты HeadHunter.
Корпоратив вместо премии
Руководитель группы консультантов по подбору персонала компании ANCOR Consumer Goods Ирина Гладкова подчеркивает, что работодатели заинтересованы в сотрудниках, ориентированных на премиальную часть зарплаты. Работник, которому достаточно одного оклада, не будет так стремиться к выполнению плана продаж.
«Работодатели хотят видеть ответственных инициативных сотрудников, которые могут предоставить консультацию покупателям, грамотно выстроить диалог с конфликтными посетителями аптеки, оставаться вежливыми и сохранять профессионализм в любой ситуации. Они готовы обучаться и делиться полученными знаниями», - поясняет Гладкова.
Что касается ожиданий специалистов, то они хотят зарабатывать 50 тысяч рублей в месяц, работать по удобному графику в аптеке, которая располагается недалеко от дома, рассказывают в ANCOR. Кроме того, первостольники рассчитывают на то, что работодатель предоставит им возможности для обучения. Компании не всегда готовы удовлетворять высокие зарплатные ожидания работников. В некоторых сетевых аптеках принят такой способ поощрения сотрудников, как организация тимбилдингов и ежегодных корпоративов с выступлением звезд эстрады.