Как люди становятся бизнес тренерам? Как и в любом другом деле здесь есть длинные пути, а есть короткие. Сам я продаю свои бизнес-тренинги еще с 2011 года, поэтому могу рассказать вам о самых быстрых способах, как стать бизнес тренером с нуля.
Зачем люди становятся бизнес тренерами?
Помню, как мне самому впервые захотелось выйти перед залом и начать им объяснять какие-то сложные и умные вещи простыми словами. Случилось это после того, как я впервые сходил на бизнес-тренинг.
Да, именно так в абсолютном большинстве случаев и рождается желание учить других и зарабатывать на этом деньги. Профессия бизнес тренера объединяет в себе сразу несколько сильных «мотиваторов»:
- Быть богатым . Вы тоже наверняка подсчитали, сколько денег примерно заработал бизнес тренер за три часа выступления, исходя из количества человек в зале и стоимости входного билета.
- Быть популярным . Когда человек стоит на сцене и что-то говорит, а все остальные его слушают — в этом есть какая-то магия, согласитесь.
- Иметь много свободного времени . Ведь это здорово — выступать всего по одному разу в неделю, вместо того чтобы каждый день ходить на работу к 9 утра.
И это все на самом деле… правда. Но при условии, что вы станете успешным и востребованным бизнес тренером. В противном случае вам придется разделить судьбу тысяч бедолга, которые за копейки пашут круглыми сутками по всем городам России. Так что кроме самолета и гостиниц они ничего не видят.
А чтобы стать успешным и востребованным и дорогим — для этого надо сразу правильно стартовать.
3 быстрых способа как стать бизнес тренером с нуля
Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Вы сможете выбрать тот, который лучше всего подойдет под ваш склад характера и личности.
Вариант #1 — «Трамплин»
Что самое главное для бизнес тренера? Бумажка. То есть дипломы, сертификаты и прочие знаки того, что он действительно бизнес-тренер. Раньше-то я думал, что каждый бизнес тренер — это успешный владелец собственного транснационального бизнеса (как минимум). Но на деле все вышло намного проще.
Вам не надо иметь своего бизнеса, и вам даже не обязательно разбираться в бизнес процессах. Главное, чтобы у вас была бумажка, и чтобы логотип на этой бумажке знали.
И первый быстрый способ заключается в том, что вы идете на какой-нибудь «тренинг для тренеров» в крупную известную тренинговую компанию. Там вас научат разным интересным штукам, но главное для нас не это.
Нам очень важно, чтобы у нас появилась возможность «зацепиться» за эту тренинговую компанию. Чаще всего крупные заказчики не выискаивают тренеров индивидуально. Они обращаются в крупную тренинговую компанию «с именем», и там им предлагают нескольких тренеров на выбор.
И вот вам нужно стать хотя бы одним из таких тренеров «на выбор». Конечно, вы можете просто прийти в эту же компанию «с улицы» и сказать, что хотели бы для них работать, и все такое. Но тренеров у них много, и вас они совершенно не знают.
Соответственно, очень велика вероятность, что про вас забудут сразу же, как вы только выйдете из их офиса. А вот чтобы такого не произошло — мы сначала платим им деньги. Вообще, это наверное самый быстрый, но и самый дорогостоящий способ стать бизнес тренером. Потому что ценник на такие тренинги может составлять 200 — 300 тысяч рублей.
Но зато вас там точно узнают, и дальше вы сможете продолжить карьеру в этом же агентстве. Посчитайте, сколько примерно тренингов вам надо будет провести, чтобы окупить затраты на обучение. Вполне может оказаться, что это выгодное занятие.
Способ #2 — «Сам себе начальник»
Если в первом варианте мы «привязываем» себя к тренинговой компании и очень сильно от неё зависим, то здесь все наоборот — мы сами по себе, и никто нам не нужен.
Заключается этот способ в том, что вы вами находите себе клиентов, сами организуете тренинги, и сами их ведете. Делается это примерно таким образом. Вы выбираете себе список небольших компаний, которым могли бы быть полезны ваши услуги.
На встрече с руководителем вы показываете себя во всей красе и предлагаете ему два варианта, как вы можете дальше сотрудничать. Вариант первый — это дорогой консалтинг, где вы раз-два в неделю приходите в кампанию и помогаете налаживать какие-то процессы. СтОит это обычно от 150 тысяч рублей в месяц, и мало кому из руководителей это нравится.
Второй вариант — вы приглашаете руководителя к вам на тренинг, на котором вы будете рассказывать все, что рассказали бы на консалтинге, но не индивидуально, а небольшой группе людей (5-10 человек). И стОит это все какие-то «копейки» — в районе 15 — 20 тысяч рублей за весь тренинг.
Так вы методично обходите несколько десятков компаний за месяц и набираете себе одну тренинговую группу. В результате заработок получается неплохой.
Конечно, тут у вас должна быть подходящая тема, и почти все время придется заниматься личными продажами. Но это вполне хорошая альтернатива классическому тренерству через кампанию. К тому же, чем черт не шутит, возможно кто-то закажет у вас и полноценный консалтинг.
Если вам интересен вариант самостоятельного продвижения своих бизнес-тренингов, но вы не хотите все время тратить на хождение по клиентам, то обратите внимание на третий вариант.
Бизнес-тренер онлайн
Знакомо ли вам слово «инфобизнес»? Наверняка знакомо, и с вероятностью 90% оно вызывает у вас смутную отрицательную реакцию. Но ничего страшного в этом роде деятельности на самом деле нет. Это просто такое же бизнес тренерство, но только через интерент.
Конечно, тут есть свои правила. О них я вам и хочу рассказать подробнее.
Во-первых, в интернете продавать тренинги и курсы гораздо сложнее, чем вживую. Люди готовы платить 10-15 тысяч рублей за то, что перед ними выйдет живой человек и начнет что-то рассказывать. Пусть даже это «что-то» будет полной ахинеей. А в интернете такое не прокатит.
И связано это с двумя вещами. Во-первых, сам факт того, что человек выходит вживую и что-то говорит и делает — вызывает уважение. Мы видим его «работу». А в интернете нам чаще всего предлагают какие-то записи. Мы же их и бесплатно скачаем через торрент, правильно? И никаими угрызениями совести при этом мучиться не будем, потому что это просто запись.
Во-вторых, люди в интернете и в реальном мире — совершенно разные. В реальном мире они «дикие». Они ничего не знают, не видят предложений тренеров конкурентов. А в интернете они буквально завалены предложениями пройти курсы, тренинги, получить миллион рублей, разбогатеть, не вставая с дивана — со всех сторон.
Быть тренером онлайн проще или сложнее?
С одной стороны, в интернете проще, а с другой стороны — сложнее. Лично я почти сразу пришел к выводу, что онлайн тренинги — это мое. Да, мне пришлось научиться разным новым штукам. Например, как делать рекламу в интернете, как писать продающие тексты, как вести емейл рассылку.
Но результат того однозначно стоил. Теперь я могу продавать и вести свои тренинги, не выходя из дома. И это очень классное ощущение.
И первое что вам надо сделать, если вы решите заниматься инфобизнесом — это выбрать правильную нишу. Видите ли в чем дело, ко мне почти каждую неделю приходят бизнес тренера из «живого мира» и говорят, что хотели бы зарабатывать через интернет. Они устали мотаться на самолетах по всем городам России, и теперь просто хотят спокойно на балконе своего отеля делиться с людьми секретами своей мудрости.
И практически никто из этих бизнес тренеров в онлайне не задерживается. А проблема в том, что они пытаются обучать тому же самому, что и в оффлайне. Я у них спрашиваю — «На какую тему вы собираетесь продавать тренинги?» Они отвечают — «На тему продаж».
Но в интернете это не пройдет. Здесь гораздо более жесткие правила игры. «Продажи» — такой темы в нашем мире не существует. Это в оффлайне можно без напряга собрать целый зал руководителей малого бизнеса с чистыми и невинными глазами на тему «Продажи для вашего бизнеса».
А в интернете надо сначала обязательно уточнить. Речь идет о продажах на вебинарах? Или о продажах через тексты? Или о продажах через социальные сети? Или о продажах через лендинги? Это все — совершенно разные темы, и продавать их надо по-разному и разным людям.
Если вы хотите все же начать карьеру онлайн бизнес-тренера, то рекомендую для начала прочитать мою бесплатную книгу . Она вам сильно поможет на начальном этапе. А потом посмотрите статью и . Там я очень подробно расписал, как и какие первые шаги вам надо сделать.
Резюме
Давайте теперь по традиции резюмируем все вышесказанное для запоминания.
- Если вы хотите стать бизнес тренером, то у вас есть три быстрых способа на выбор: «трамплин», «сам себе начальник» и «бизнес тренер онлайн».
- Вариант «трамплин» подразумевает, что вы проходите обучение в какой-нибудь крупной тренинговой компании, а потом «прилепляетесь» к ним, и они начинают давать вам заказы. Минус этого способа — дорогое обучение и зависимость от компании-работодателя.
- Второй вариант — «сам себе начальник» — позволяет вам быть совершенно независимым. Однако вам придется самим искать заказы и организовывать тренинги. Такие независимые бизнес тренера собирают 10-12 человек в месяц на тренинги стоимостью 12 — 20 тысяч рублей. Либо продают дорогой индивидуальный консалтинг.
- Третий вариант — «бизнес тренер онлайн» — это инфобизнес. Для обозначения этого рода деятельности придумали специальное слово, потому что он совершенно не похож на традиционное бизнес тренерство. Тут вам придется многому научиться и столкнуться с жесткой конкуренцией, прежде, чем вы сможете зарабатывать «сидя на балконе».
Надеюсь, этот небольшой обзор был вам полезен. Делитесь статьей с друзьями, пусть им тоже будет полезно. Не забудьте скачать мою книгу . Там я показываю вам самый быстрый путь с нуля до первого миллиона в интернете (выжимка из личного опыта за 10 лет =)
Все чаще и чаще людей привлекает перспектива заняться ведением какого-нибудь собственного дела. В случае успеха свой бизнес может приносить хороший стабильный доход. Причем не только новички вступают в ряды пополнения бизнесменов, но и уже бывалые в этом деле могут заинтересоваться в повышении своей квалификации.
Для таких случаев существует такой специалист как бизнес-тренер. Кто он такой? Что он из себя представляет? И как стать бизнес тренером? Ответы на эти вопросы и многие другие последуют ниже.
Кто такой бизнес-тренер?
Сам термин тренер знаком каждому и обычно относится к различным видам спорта. Это такой специалист, который занимается физической подготовкой спортсменов. Он проводит работу по обучению, усовершенствованию и развитию физических навыков и умений своих подопечных.
Практически тоже самое применимо и к бизнес-тренеру. Только «тренирует» он не спортсменов, а людей имеющих непосредственное отношение к деловой среде. Он помогает сотрудникам или руководителям улучшить свои персональные навыки и умения по ведению бизнеса.
Профессия бизнес-тренера
Прежде чем задуматься как, а главное стоит ли становиться таким специалистом, необходимо выяснить, что представляет собой данная профессия. Стоит отметить, что она является пока еще молодой. Однако, несмотря на это, уже имеет высокую востребованность в современной сфере бизнеса.
По большей части работа бизнес-тренера имеет непосредственное отношение к области продаж. В современных условиях конкуренции необходимо не сколь продать свою продукцию, сколь сделать это быстрее и эффективнее своих соперников. Таким тонкостям и обучает эта профессия.
Консультация специалиста проводится не только для новых сотрудников, только что принятых на работу, но и для опытных. Вся задача сводится к тому, чтобы персонал усвоил для себя новые более эффективные методы взаимодействия с потенциальным клиентом.
Для любой компании главное – повысить прибыль в целом и оставаться как можно дольше на плаву. А чтобы это достичь, необходимо чтобы каждый ее сотрудник чувствовал себя комфортно на своем рабочем месте, что приводит к более эффективной его работе. От руководства компании тоже многое зависит. Бизнес-тренер в этом случае поможет грамотно взаимодействовать с персоналом.
Бизнес-тренеры необходимы тем, компаниям, которые имеют прямое отношение к продаже товаров и услуг, тренинг-центрам и консалтинговым компаниям.
Таким образом, более четкая картина, которая наглядно показывает кто такой бизнес-тренер. Прежде всего, это человек, который уже имеет свой бизнес и может оградить других от ошибок, знает множество нюансов и тонкостей. Ему хорошо знакомы такие понятия как маркетинг, торговля, управление и многие другие.
Боле того, этот человек прекрасно разбирается в психологии людей, может угадать их поведение. Он может грамотно, четко и ясно с уверенностью в голосе излагать свои мысли и предположения. И самое главное такой человек даже в случае краха своего дела, не пропадет, поскольку уровень его квалификации позволит ему найти любой выход из сложившегося положения.
Основные требования к бизнес-тренеру
Мало иметь желание: как стать профессиональным бизнес тренером, необходимо уяснить какими главными качествами должен обладать будущий специалист и какие требования предъявляются к будущему специалисту. Несмотря на относительную молодость данной профессии, к бизнес-тренеру предъявляются такие профессиональные требования:
- имидж;
- опыт;
- образование;
- знание иностранных языков.
Профессиональный имидж сможет многое рассказать о человеке, какими личными качествами он обладает, как ведет свой бизнес и многое другое. По большему счету имидж складывается из личных особенностей человека.
В любой работе наличие опыта приветствуется, а в работе бизнес-тренера это особенно важно. Подойдет опыт в сфере продаж.
Аналогично можно сказать и про образование. Если оно высшее, то дальше легче будет разобраться в работе.
Знание иностранного языка, а может быть и не одного является все же не основным, а желательным требованием. Это позволит расширить аудиторию и найти заграничных партнеров.
Главные личные качества бизнес-тренера
Помимо главных профессиональных качеств бизнес-тренер должен обладать и некоторыми своими особенностями, присуще только ему. Такие особенности выражены его личными ценностями:
- личность;
- уверенность;
- оптимизм и чувство юмора;
- позитив;
- саморазвитие.
Личность. Будущий профессионал должен вызывать интерес у окружающей его публики не только как человека, хорошо разбирающегося в теме, но и как личности. Многие участники тренинга люди уже успешные, яркие. Выступающий тренер не должен сильно выделяться на их фоне, но в тоже время должен обладать качествами лидера и правом вести за собой.
Уверенность. Самое главное качество в человеке – это его уверенность. Стоит помнить, что нельзя сыграть это чувство – оно должно быть реальным. И не стоит прикрываться внешней уверенностью, окружающие это почувствуют, что обычно приводит к потере достоинства перед группой. А восстановить его уже не так просто.
Откуда взять уверенность, если ее нет? Как показывает практика следование своей цели, и осознание своей миссии служит хорошую службу. И если все чувства не наиграны, а искренны, то тогда окружающие верят человеку, который желает помочь им.
Если все видят как человек со спокойствием и с достоинством относится к своему делу, не теряется, всегда находит выход, то ему станут доверять.
Оптимизм и чувство юмора. Как известно оптимизм всегда лучше пессимистического настроя и критики. Не стоит все преподносить только в форме критики или представлять все в ярком свете. В первом случае учащимся будет сложно принимать информацию, а во втором они могут потерять мотивацию и цель. А чтобы все воспринималось легко и непринужденно стоит приправлять ее некоторой долей юмора. Постановка цели вкупе с оптимизмом всегда приносит свои положительные плоды.
В течение первых занятиях тренинга у многих ее участников может быть «каша в голове». Здесь выручит поддержка тренера, который создаст оптимистическую атмосферу уверенности в применении в будущем полученных навыков и умений.
Позитив. Не менее важная ценность для бизнес-тренера: практически из всего извлекать положительные моменты. Здесь также важна искренность в общении. Стоит соблюдать определенную дистанцию при общении, иначе человек почувствует неловкость. Также не стоит в группе заводить «фаворитов» (любимчиков), а следует уважительно и в равной степени относиться ко всем участникам тренинга. Это способствует созданию благоприятной и безопасной обстановке.
Важно чтобы все собравшиеся поняли, что они на деловой встрече по обмену опытом, а не на ринге и не конкурируют друг с другом. И что они уверены в том, что будут услышаны и поддержаны, причем все без исключения.
Все эти качества способствуют скорому и позитивному изменению учащихся. Однако такой положительный настрой должен еще удерживаться долгое время. Это стоит учитывать бизнес-тренеру, поскольку это входит в его работу. И если это удастся, то можно устраивать целые мозговые штурмы, в ходе которых модно найти новые пути решений для поставленных задач.
С чего начать?
В нашем мире нет ничего невозможного. И стать бизнес тренером с нуля может каждый, у кого есть желание, стремление и, невзирая на пол. Легко будет тем, у кого имеется высшее педагогическое, психологическое или гуманитарное образование и некоторые навыки по преподаванию взрослой аудитории. Но самое главное нужно быть успешным человеком, чтобы глядя на которого, захотелось стать таким же успешным в будущем.
В настоящее время можно выбрать один из нескольких путей:
- самообразование;
- наставник;
- помощник бизнес-тренера;
- специализированное учебное заведение.
Заняться самообразованием может уже состоявшийся специалист в какой-либо сфере (обычно это маркетинг). Такие профессионалы необходимы всегда и они на вес золота. Не исключено что на это потребуется немало времени.
Для того чтобы найти наставника придется раскошелиться, поскольку услуги хорошего специалиста стоят недешево. А тот, который мало возьмет или согласится практически даром, ничего стоящего не даст взамен. А раз от этого будет зависеть дальнейший личный рост, не стоит экономить. К тому же будет осуществлен индивидуальный подход.
Можно устроится помощником к какому-нибудь профессиональному бизнес-тренеру. Однако в таком случае большую часть работы по систематизации своих знаний надо будет выполнять самостоятельно. И качество такого обучения будет зависеть от компетенции «учителя».
Можно воспользоваться специальными учебными заведениями. Здесь знания уже систематизированы. Обучение, как правило, проводится в виде тренингов. Иными словами в той же форме, в которой каждый будущий специалист будет работать самостоятельно. Такое групповое обучение позволяет шире видеть, как взаимодействуют друг с другом бизнес-тренер и окружающие его участники.
Таким образом, каждый сам сможет выбрать с чего начать освоение профессии бизнес-тренера.
Самое главное, несмотря на то, какой путь выбран для получения опыта, не останавливаться и продолжать развиваться. С этой целью не помешает посещать соответствующие мероприятия (семинары, вебинары), изучать тематическую литературу.
Сколько может зарабатывать бизнес-тренер?
Стоит коснуться приятной темы и узнать, сколько по примерным меркам может зарабатывать бизнес-тренер. Начальная отметка может начинаться с 35 тысяч и доходить она может до 100 тысяч рублей. Все зависит от знаний и навыков самого специалиста, а также от региона, где он «преподает». Если бизнес-тренер работает в качестве фрилансера, то его заработок может быть еще больше. Если он находится в штате какой–нибудь компании, то заработная плата в среднем – 65 тысяч рублей.
Несколько советов, которые пригодятся новичкам при обучении на бизнес тренера. Самое главное проводить постоянную работу над собой и учиться при каждом удобном случае. Не нужно считать себя уже состоявшимся специалистом. Такое мнение всегда ошибочно и ни к чему хорошему не приводит.
Научиться стратегическому мышлению, быть гибким на пути четко поставленной цели и не бояться экспериментов. Научиться ответственно подходить к делу и придерживаться веры не только в себя, но и команду, в общее дело и в успех в целом.
В наше современное время, полной стрессовых ситуаций просто необходимо обладать хоть малой долей юмора. А потенциальному бизнес-тренеру юмор поможет зарекомендовать себя с хорошей стороны.
Постоянно работать над своим имиджем. Не стоит набирать много заказов с целью получения больше денег. Тренинги помимо дохода должны приносить и кое-что еще: полезные знакомства и источники информации, личностное развитие и так далее. Самое главное – это любить свою работу и хорошо разбираться в ней. Для профессионального бизнес-тренера необходимо любить и уважать всех с кем он будет контактировать на лекциях.
После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей. В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.
Известные бизнес-тренеры
Как стать бизнес тренером и с чего начать?
Плюсы:
- Общение с разными людьми.
- Творческая профессия.
Высокий доход.
Минусы:
- Стрессы.
Публичность.
- Не отходить от заданной темы.
- Умение обучать других людей.
- Коммуникабельность.
- Умение выступать публично.
- Стрессоустойчивость.
Где искать работу?
Профессия манимейкер
Манимейкерами называют людей, которые пытаются заработать на собственных проектах в сети Интернет, обычно небольших. Это может быть персональный …
Профессия менеджер проектов
Менеджер проектов — профессиональный управленец, который может собрать и организовать нужных людей, в частности, фрилансеров для выполнения …
КАК УЧАСТВОВАТЬ В ТРЕНИНГАХ С МАКСИМАЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ
2) Не блудите — ведение пустого трепа, не относящегося к теме.
3) Не переходите на личности. Не оскорбляйте тренера или участников. Вас выгонят и внесут в черный список. Злить тренера тоже не красиво.
4) Вопросы лучше задавать в конце или когда тренер даёт для этого время «ответы на вопросы». Иначе тренинг летит в разные стороны и вы получаете только 40-50% от того, что вам могли бы рассказать.
5) Максимально включайтесь в процесс и выполняйте задания. Но перед этим поставьте себе цель…
Цель
Если вы хотите получить результаты от обучения, стоит ещё в самом начале любого тренинга написать для себя 3 цели для участия.
1. Цель должна быть измеримая.
2. У тренинга должен быть критерий, по которому вы оцениваете свою результативность. Например, тренинг посвящен повышению продаж – следовательно, вы внедряете информацию, полученную на тренинге, в точности так, как говорит тренер. Не оптимизируйте процесс. Иначе результат тоже оптимизируется. Следует помнить, что от простого прослушивания ничего не появляется.
3. Тренер может дать вам стратегии. Но заставлять и стоять над вами с палкой — это только при личном присутствии. Займите взрослую осознанную позицию и внедряйте. Только так вы получите результаты.
4. Цель должна быть на трех уровнях.
5. — План А: если у вас всё попрет. Подходящие люди будут приходить «сами». Правильные люди будут вам говорить «да».
6. — План Б: если у вас всё идет нормально. Работаете — получаете результат. Всё как обычно и результаты тоже обычные.
7. — План Х: если всё идёт не так. Это самый низкий результат. Если у вас что-то не получается, сделайте шаг назад, посмотрите: правильно ли вы всё сделали? После этого задайте тренеру вопрос: он не телепат и мысли читать не умеет. Но если вы задаёте конкретный вопрос, в чём именно у вас застой, то всегда получите ответ. И двигайтесь дальше!
8. Не ставьте целью заключение брака. Часто брак нужен, чтобы решить свои проблемы или заиметь очередную игрушку. Сосредоточьтесь на своих проблемах. Лучше всего поставить цель «получить обоюдное удовольствие от общения, помочь решить проблему Х для Y человек за время Z». В таком контексте Любовь у вас появляется «автоматически». Ваши материальные проблемы людей не интересуют. Они ищут тех, кто поможет им решить ИХ проблемы.
9. Если тренинг не про деньги, а про здоровье или отношения, то вам также следует сместить фокус своего внимания с проблемы на решение. Например, не «Найти мужа за 3 недели», а «Стать интересной для мужчин определенного круга». Не «Избавиться от 20 кг», а «пробежать марафон 20 км за время Х». Тогда цель опять же достигается автоматически.
Материалы
Тренинги бывают 4-х типов. И, в зависимости от типа, их результаты также бывают разными.
Информационные.
Лектор даёт вам максимальную информацию.
Как стать бизнес-тренером: с чего начать?
В результате вы получаете последовательные шаги, что надо делать. Если это бесплатный тренинг, лектор в праве не раскрывать всех деталей до платной программы. Это цена его знаний и справедливо, что он готов ею делиться за деньги. Если это платный, то вам дают не просто шаги ЧТО делать, но и КАК именно делать, делятся фишками и секретами. Здесь уже всё без утайки.
Результативные
Тренер даёт вам пошаговые стратегии до результата. Какой будет результат – об этом он вам обычно заявляет в продающем письме (sales letter). Чаще всего результат измерим в количестве. Обычно такие тренинги длятся от 10 до 90 дней. В зависимости от программы.
Трансформационные тренинги
Это тренинги, направленные на изменение структуры вашей личности. Здесь результат может быть разный. Например: улучшение какого-то конкретного навыка, изменение картины мира, проработка миссии, работа над вашим мироощущением, выработка лидерских качеств, самодисциплины или креатива. Всё это в зависимости от ваших целей и программы тренинга.
Коучинговые группы
Занятия с группой с различной степенью интенсивности: от простых еженедельных ответов на вопросы до ежедневной работы на результат. Это гибридная модель всех трех вышеперечисленных форм обучения. Иногда сюда тренер добавляет индивидуальные созвоны по скайпу.
Как выбрать себе тренера, коуча или наставника
A. Посмотрите, каких результатов добился он сам. Если тренер говорит про успех, посмотрите, какие успешные проекты он реализовал. Если про здоровье — что он сам знает, здоров ли он. Тренер должен быть играющим. Знать игру изнутри. Иначе это будут добрые советы без результатов.
B. Посмотрите на результаты его учеников. Наличие видеоотзывов должно развеять сомнения. На всякий случай можете пообщаться с ними. Если вам говорят, что результат настоящий, то обращайтесь смело.
C. Посмотрите, насколько человек вам подходит по «карте мира». Например, если вы часто гневаетесь, то лучше работать с агрессивным тренером: вы найдёте общий язык силы. Чем агрессивней для вас тренер — тем выше будут ваши результаты. Если вы мягкий по натуре, следует найти наставника, который мягкий к людям, но жёсткий в делах. Тренеров не требовательных к срокам и качеству работы, которые только подбадривают, следует избегать.
Золотых Правил прохождения тренинга
1. Следует выполнять каждый шаг в тренинге. Даже если вы знаете это упражнение. И особенно, если вам некомфортно его делать. Вы уже заплатили деньги – следовательно «отбивайте» свои инвестиции. Действуйте каждый день. Не ждите выходных или свободного дня, когда вы закроете хвосты. Лучше ежедневно по чуть-чуть, чем разом всё и сразу. Это губительная тактика.
2. Выкладывайте домашние задания как минимум за 1 час до тренинга. Только так вы можете получить качественную обратную связь. Тренеру часто требуется время: прочитать, подумать и дать лучшее решение, а не сказать первое, что пришло в голову.
3. Не критикуйте отчеты других участников. Можно подбодрить, написать что–то позитивное. А непрошеные советы обычно обижают или даже злят людей. Создавайте лучше благоприятную атмосферу в тренинге.
4. Разрешается «моделировать»: если вы видите, что у кого-то в группе получается выдающееся домашнее задание, подумайте, как вы можете переложить это на свою ситуацию. Списывать один-в-один глупо. Проявляйте творческое начало, оно есть у каждого. Особенно, если вы считаете иначе.
5. Если вам тренер даёт жёсткую правду в качестве обратной связи, просто примите это. Посмотрите, что можно исправить. Даже если вас в лёгкой форме «обстебали», не надо обижаться. Чувство юмора — это прежде всего умение смеяться над собой. А уже потом шутки. Человек без чувства юмора — инвалид. Он всё будет принимать как унижение его ЭГО. Снимите корону, особенно если вы сам тренер. Оденьте форму ученика и судите по результату на выходе.
6. Обратную связь в тренинге дают не каждому индивидуально, иначе это было бы коучингом. Тренер обычно отмечает общие ошибки в группе на примере одного из учеников: того, кто, по его мнению, сделал задание неправильно. И так же обычно приводит в качестве примера правильного выполнения задания 1-2 людей. Если хотите больше внимания к своей персоне — задайте прямой вопрос, записавшись на индивидуальный тренинг.
7. Прослушали задание от тренера, поймали его энергию — делайте задания сразу после тренинга. Это КЛЮЧ к успешному прохождению ЛЮБОГО ТРЕНИНГА. Большая ошибка — заняться после тренинга «важными делами» и отложить задание на потом. Потом у вас будет другое важное дело. И через пару недель будет уже практически всё равно нулю. Делайте всё сразу. Здесь и сейчас.
Самое главное
Прохождение тренинга — это не наука ракетостроения. Как правило, все задания тренер даёт вам в простой форме. Чаще всего, они рассчитаны на то, что даже если неандерталец запишется в программу, то и он получит результат 🙂
Словарь
Здесь собраны часто употребляемые слова, в этом «птичьем языке»
Тренинг
Определение: Это форма образования. Бывает с аудио, бывает с видео, с презентациями, демонстрацией экрана, браузером. На некоторых площадках есть возможность делать конференции с одновременным участием нескольких спикеров.
Контекст: Мы вчера тренинговались до утра, мозг вынесли полностью. Теперь я знаю, как решить свои личные проблемы и стать магнитом для противоположного пола.
Слиться за борт
Определение: Не делать домашние задания в тренинге в надежде, что результаты сами по себе появятся. Часто находится какое-то оправдание типа «не было времени».
Контекст: Я слился в тренинге, потому что у меня не было времени, это показалось мне слишком сложным, оказалось, что надо делать новые действия, а я хочу делать всё по-старому, но результаты иметь новые. Наверное, мне надо поискать волшебную таблетку. Или подождать, пока всё само появится. Даже не знаю. Помогите.
Зафиналить
Определение: Сделать все задания и дойти до конца тренинга. Получить результат. Контекст: Я зафиналил тренинг у Янины Радиевны Меркуловой, теперь я собой горжусь, и я получил много новых друзей и знакомых. Я устал, но это приятная усталость 🙂
Запуск, лонч, релиз
Определение: массовая продажа тренинга.
Контекст: Я успел вписаться в запуск новой программы и доволен, как слон. Руки чешутся от предвкушения начала обучения:)))
Понравилась методичка? Есть предложения и дополнения?
Получите больше информации по тел. 267795, 89025617795 или Заходите, будем общаться [email protected]
Воспользуйтесь поиском по сайту:
Профессия бизнес-тренер
Бизнес-тренеры обучают владельцев бизнеса, менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития дела. Например, работе с покупателями, управлению людьми, организации системы контроля внутри компании. Это относительно новая профессия для России. Она подойдет людям, которым нравится мотивировать и убеждать других, готовым постоянно развиваться, учиться новому и передавать знания другим людям.
В данной статье вы узнаете, как стать бизнес-тренером и с чего начать, где и как искать работу в данной сфере.
Кто такой бизнес-тренер и что он делает?
Давайте разберемся подробнее, в чем заключается суть работы бизнес-тренера и чем занимается такой специалист? Основная задача тренера – обучить полезным для ведения бизнеса навыкам, чтобы ученики могли повысить эффективность своих компаний и уровень прибыли.
Программы бизнес-трененов могут включать подготовку по следующим направлениям:
- Обучение новым методам ведения бизнеса.
- Обучение маркетингу и рекламе.
- Тайм-менеджмент (управление временем).
- Программы мотивации, преодоления стрессов.
- Обучение ораторскому искусству.
- Менеджмент, управление персоналом.
Другие области, связанные с ведением бизнеса.
Бизнес тренер готовит программы обучения и проводит семинары для сотрудников, тренинги, личные консультации. Эта должность может быть штатной, например, в крупных компаниях. Также специалистов могут приглашать для проведения отдельных или периодических тренингов.
Как бизнес-тренер проводит семинары?
Перед началом семинаров бизнес-тренеры разрабатывают программы, презентации, благодаря которым обучение становится интереснее и нагляднее. Семинары могут проводиться индивидуально или в группах.
После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей.
Как стать бизнес-тренером
В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.
Известные бизнес-тренеры
Несмотря на молодость профессии бизнес-тренеров, в России много известных специалистов по разным направлениям. В списке ниже собраны самые известные бизнес-тренеры:
- Владимир Константинович Тарасов – его без преувеличения можно назвать родоначальником данной профессии.
- Александр Фридман – эксперт в области управления.
- Константин Бакшт – специалист по продажам.
- Сергей Азимов – бизнес-тренер в области продаж.
- Игорь Манн. Профессиональная сфера бизнес-тренера – маркетинг.
- Глеб Архангельский – специалист по управлению временем (тайм-менеджменту).
Радислав Гандапас – один из самых известных бизнес тренеров в России. Специалист по лидерству.
Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера
Плюсы:
- Разностороннее развитие личности.
- Общение с разными людьми.
- Творческая профессия.
- Высокая востребованность опытных бизнес-консультантов.
- Возможность гибкого графика работы.
Высокий доход.
Минусы:
- Разъездной характер работы, поскольку тренинги проводятся в разных городах и странах.
- Сложность старта. Необходимо время для получения статуса эксперта, раскрутки, привлечения клиентов.
- Необходимость постоянно доказывать, что ты – лучший в своей профессии.
- Стрессы.
Публичность.
Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать?
Для любого бизнес-тренера важно грамотно владеть устной речью, уметь привлечь слушателя и заинтересовать его. Важно четко и лаконично отвечать на поставленные вопросы, уметь быстро реагировать на нестандартные ситуации и в целом отлично общаться с аудиторией.
Чтобы разработанная программа была эффективной, нужно придерживаться следующих рекомендаций:
- Ограничивать время выступлений.
- Включать в программу практические примеры.
- Не отходить от заданной темы.
- Сопровождать речь презентацией, фотографиями.
Готовить выступление с учетом актуальных и современных данных, методик, компьютерных программ.
В целом от бизнес-тренера требуется владеть следующими навыками и знаниями:
- Глубокие знания в своей профессиональной области (маркетинг, реклама, менеджмент, тайм-менеджмент и другие) и наличие практического опыта.
- Умение обучать других людей.
- Коммуникабельность.
- Владение ораторским искусством.
- Умение выступать публично.
- Стрессоустойчивость.
- Общая ПК-грамотность. Умение пользоваться инструментами для создания презентаций, раздаточного материала.
Готовность брать на себя ответственность за данные рекомендации, получение клиентами результата.
Бесспорным плюсом также будет знание иностранных языков, особенно английского.
Где учиться на бизнес-тренера?
Специального образования, помимо профессионального в той области знаний, в которой вы консультируете, не требуется. Однако не помешает пройти тренинги по ораторскому искусству, научиться выступать, держаться на публике.
Некоторые бизнес-тренеры являются практикующими бизнесменами и просто передают ученикам собственный опыт.
Сколько зарабатывают бизнес-тренеры?
Средняя зарплата штатного бизнес-тренера составляет около 65000 рублей. Ее уровень зависит от знаний, опыта и региона, в котором работает специалист. Максимальная зарплата сотрудника – порядка 100000 рублей, а минимальная – 25000 рублей.
Доходы частных бизнес-тренеров могут быть заметно выше. Билет на тренинг может стоить от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Дополнительный доход бизнес-тренеры могут получать от издания собственных книг.
Где искать работу?
Профессия бизнес тренера наиболее популярна в сфере продаж, консалтинга, работы с заказчиками, но и в других профессиональных областях зачастую без помощи бизнес тренера не обойтись.
В некоторых крупных компаниях есть штатные должности, а некоторые из них нанимают сотрудников специальных образовательных центров, где и работают тренеры бизнес направлений.
Встав на путь бизнес-консалтинга, вам, скорее всего, потребуется выстраивать личный бренд и заниматься частной практикой в качестве фрилансера. Искать первых клиентов можно через знакомых, а также пользуясь рекламой в социальных сетях.
Полезные статьи
От автора: приветствуем вас, уважаемый читатель, на страницах нашего блога. Сегодня мы поговорим о том, как стать бизнес-тренером. С чего начать? Начнем с того, что стать хорошим и успешным бизнес-тренером - означает выйти за рамки своего комфорта, представить себя на месте публики и забыть о собственном эго - и никак иначе. При просмотре семинаров представителей этой профессии на YouTube, у вас может сложиться впечатление, что они говорят много и не по делу, что так смог бы практически каждый. Так ли это на самом деле?
Не всякий, умеющий говорить, является потенциальным бизнес-тренером. Если бы это было так, они бы не зарабатывали и половины того дохода, что имеют в действительности. Но если при просмотре бизнес-тренингов или семинаров, к вам в голову закрадывается мысль, что вы бы смогли провести подобное мероприятие ничуть не хуже или, возможно, даже лучше, то есть вероятность, что вы не так далеки от истины. Давайте разбираться.
Как не стать коучем-эгоистом?
Прежде чем стать сертифицированным бизнес-тренером для больших аудиторий, вам предстоит стать коучем для себя самого. Это означает, что перед тем как непосредственно начать осваивать эту профессию, следует ответить самому себе на вопросы, подобные тем, которые вы будете ставить в дальнейшем перед своей аудиторией.
Иногда сложно поставить себя на место толпы, особенно если считаешь себя намного выше всех. От высокомерия стоит сразу же избавляться. Люди почувствуют это в вас и не захотят посещать ваши тренинги и мастер-классы. Зачем им лишние унижения?
Предположим, вы уже знаете, что вам нужно стать бизнес-тренером, что в этом состоит ваше призвание, и, само собой, изменения, которые произойдут в вашей жизни после освоения данной профессии будут исключительно в лучшую сторону. Но сразу ответьте себе на вопрос: для кого вы стараетесь? Для аудитории, или чтобы «покормить» свое безразмерное эго?
JavaScript. Быстрый старт
Еще одна ошибка, которую повторяют даже опытные бизнес-коучи, не говоря уже о новичках в этом ремесле: увлекаясь новыми методиками подачи материалов и проведения тренировок, и в стремлении открыть для себя новые горизонты, часто забывают о главном - о своей аудитории, для которой, собственно и стараются.
Как бы парадоксально это ни выглядело, но это так. Из этого следует еще один вопрос, который необходимо поставить перед собой каждому начинающему (как оказалось, не только) бизнес-коучу: чем я могу быть полезен для общества?
Как стать хорошим бизнес-тренером для публики?
Совсем не обязательно быть отпетым филантропом и ярко выраженным экстравертом, чтобы вести тренинги и семинары. Да и успешным бизнесменом тоже не обязательно. Хотя, если вы обладаете вышеперечисленными качествами, то ваши шансы на успех в этой области значительно возрастают
Суть работы любого тренера заключается в том, чтобы научить своих «воспитанников» чему-то новому и действительно важному. Поэтому вместо того, чтобы изучать материалы с громкими названиями, вроде «Как стать бизнес-тренером с нуля?» и т. п., нелишним бы было углубить свои знания в экономике, политологии и психологии, изучить несколько стратегий ведения бизнеса, прочесть биографии великих политиков, таких как Бенджамин Франклин или Авраам Линкольн, великих бизнесменов (Генри Форда, Стива Джобса и т. д.).
Это необходимо для того чтобы во время беседы со своей аудиторией (интерактивность и вариативность - ключевые достоинства любого семинара) вы могли привести красноречивый пример из их биографии или предположить, как бы они повели себя в той или иной сложной ситуации, исходя из их принципов и модели ведения политики/бизнеса.
Чтобы углубить свои познания в психологии общения, рекомендую прочесть следующие книги: «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги, «Искусство быть собой» Владимира Леви, «Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart» Сэма Уолтона, «Практика дао Toyota. Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota» Джеффри Лайкера и Дэвида Майера.
Кроме того, советую ознакомиться с таким памятником японской письменности, как «Книга пяти колец», что принадлежит перу самурая Миямото Мусаси, жившего в XVII в. Эта настольная книга каждого уважающего себя бизнесмена в Японии. Несмотря на то, что в ней нет прямых описаний стратегий ведения бизнеса, а лишь тактики ведения боя, японские бизнесмены сумели проецировать боевые искусства на бизнес. И показатели роста японской экономики говорят нам о том, что эта практика оказалась успешной.
Как блеснуть красноречием?
К «списку литературы» хочется добавить цитату из фильма «Мемуары Гейши»: «Что такое сумо, как не танец гигантов? Что такое бизнес, как не танец компаний?». При случае, цитатами из соответствующих фильмов можно разбавлять общение с аудиторией. Источниками подходящих цитат и интересных идей из области кинематографа могут послужить такие фильмы, как «99 франков», «Волк с Уолл-Стрит», «Социальная сеть» или даже такие картины с привкусом авангарда и психоделики, как «Generation П».
Кроме того, отличной практикой для повышения своего профессионального уровня - в целом и для предоставления интересного и полезного материала своей аудитории - будет ведение собственного блога. При этом, блог со временем может приносить вам дополнительный (или основной) заработок.
Существуют различные курсы по части . По специально разработанной методике обучения вы сможете сделать блог на или . Благодаря собственному блогу вы сможете создать себе имя и заявить о себе во всеуслышание.
Как обучиться профессии бизнес-тренера?
Чтобы стать хорошим и успешным бизнес-тренером с нуля, у вас есть, как минимум, три варианта развития событий.
Первый вариант. Вы обучаетесь в специализированных учебных заведениях, посещаете соответствующие курсы. Из преимуществ этого решения можно выделить следующие:
комплексный подход обучению;
JavaScript. Быстрый старт
Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения
групповые занятия подразумевают возможность делиться своими знаниями и перенимать опыт у потенциальных коллег;
живое общение с наставником;
возможность практиковать свои умения в ролевых играх.
Выделим некоторые недостатки этого подхода:
на обучение придется потратить определенную сумму денег;
процесс обучения займет относительно много времени, при этом не факт, что из вас получится профессионал своего дела.
Второй вариант. Самостоятельное обучение. Такой, скажем прямо, тернистый путь, в основном, выбирают те, кто стал профессионалом в какой-либо сфере, так или иначе связанных с бизнесом и коммуникациями. Это могут быть выпускники экономического, факультета, психологи, политологи, журналисты, преподаватели. Среди весомых преимуществ данного подхода к обучению выделим следующие:
экономия финансовых средств;
возможность изучать то, к чему действительно имеется склонность;
возможность проведения учебного процесса в любое удобное время.
Безусловно, такой подход требует большой самодисциплины и способности организовывать свое время. Но, как известно, когда вы действительно чего-то хотите, то нет ничего невозможного. Данный подход имеет свои минусы:
изучение материала требует большого количества времени;
отсутствие единой методики обучения;
отсутствие практики, хотя этот недостаток можно восполнить, проводя бизнес-тренинги с друзьями/коллегами/одногруппниками.
Третий вариант. Этот подход подразумевает совмещение первых двух вариантов. Само собой разумеется, что это лучший способ развить свои навыки и углубить знания. Совмещая обучение на курсах и самостоятельную подготовку, вы сможете добиться действительно впечатляющих результатов.
Вы не только станете успешным бизнес-тренером, но и сделаете успешными людей, которым посчастливится присутствовать на ваших семинарах. Возможно даже, что вы сами, вдохновляясь идеями извне, решите попробовать свои силы в роли бизнесмена.
На этом мы говорим нашим читателям «до новых встреч» и желаем добиться успеха во всех начинаниях. А чтобы не пропустить что-то интересное и важное, рекомендуем подписаться на обновления нашего блога.
JavaScript. Быстрый старт
Изучите основы JavaScript на практическом примере по созданию веб-приложения
Если вам легко даются выступления перед публикой, вы умеете убеждать народ в своей правоте, при этом вы коммуникабельны и легко отыскиваете подход к людям, то у вас есть все задатки стать успешным бизнес тренером. Только стоит учесть, что работа это сложная, она требует наличия большого объема знаний разного рода. Кроме того, обучение бизнес тренера никогда не заканчивается - он всегда должен узнавать что-то новое. На западе эта профессия очень популярна, в России же она только становится популярной и мало кто знает, как стать бизнес тренером.
Чего слушатели ждут от бизнес тренера
Обычно на тренингах присутствуют люди с яркой энергетикой, отличной волей. Вот и бизнес тренер должен быть одним из таких людей, он должен быть интересен слушателям как профессионал и личность.
Слушатели хотят на тренингах видеть человека, который обладает внутренней свободой, уверен в себе и своих силах. Также слушателям важно быть участником позитивных взаимодействий в группе, при этом чувствуя себя комфортно.
Как становятся бизнес тренерами
Будущие бизнес тренеры могут получить должное образование благодаря наставнику, самообразованию или же отправившись обучаться в специализированное заведение.
Самообразование обычно выбирают состоявшиеся профессионалы, к примеру, в продажах, которых часто по долгу службы просят «подтянуть» молодых специалистов. Получается, что карьера сама их подталкивает к смене деятельности.
Работа с наставником обойдется достаточно дорого, зато это гарантирует индивидуальный подход. А можно стать помощником успешного бизнес тренера, чтобы с его помощью приобрести необходимый опыт, но тут в большей степени систематизировать знания приходится самостоятельно. Во многом качество такого образования будет зависеть от компетенции бизнес тренера, который будет обучать вас.
В специализированном учебном заведении можно приобрести систематизированные знания, причем бизнес тренер зачастую обучает в форме тренинга - в процессе, в котором в дальнейшем и придется работать. Обучение в группе помогает увидеть возможные варианты диалога участником и тренера. Поэтому такой вариант обучения предпочтительнее.
Саморазвитие бизнес тренера
Специфика профессии бизнес тренера заключается в необходимости саморазвития даже после окончания учебы и получения определенных знаний в данной области. Бизнес тренеру необходимо посещать вебинары, семинары, читать соответствующую литературу. Только тогда он сможет делиться своим опытом с людьми.