Трудовое законодательство обязывает работодателя организовывать и оплачивать прохождение работником медицинского осмотра (как предварительного, так и периодического и внеочередного). Помимо заключения договора на оказание медицинских услуг работодателю необходимо подготовить несколько обязательных документов, формы которых законодательно не утверждены. Среди таких документов должен быть оформлен поименный список работников на медосмотр (п. 19 Приказа № 302н).
Поименный список работников на медосмотр по Приказу № 302н
Вне зависимости от того, является ли медосмотр предварительным или периодическим, его обязаны проходить все работники, которые подвергаются воздействию вредных и/или опасных производственных факторов (поименованы в Перечне согласно приложению № 1 к Приказу № 302н) и выполняют определенные виды работы (предусмотрены Перечнем согласно приложению № 2 к Приказу № 302н).
Наличие либо отсутствие таких факторов на рабочем месте выявляется по результатам специальной оценки условий труда (ч. ч. 1, 2 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).
С этой целью работодатель определяет так называемый контингент лиц, подлежащих периодическим и (или) предварительным медосмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы. Этот документ работодатель обязан представить в Роспотребнадзор в течение 10 дней после его составления и утверждения (пункты 19 — 21 Приказа № 302н).
На основании утвержденного списка контингента работодатель составляет поименные списки работников.
После того, как поименный список будет составлен, работодатель должен его утвердить и направить в медицинскую организацию, с которой он заключил договор на оказание медицинских услуг. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения медосмотра (пункты 19 — 23 Приказа № 302н).
С этой целью работодателю необходимо уже до составления указанных документов определиться, в какой именно медицинской организации будет осуществляться медосмотр работников и в какие сроки (даты). На практике согласование даты и плана проведения медосмотра оформляется приложением к договору либо в самом тексте договора на оказание медицинских услуг.
Форма такого списка нормативно не утверждена, следовательно, работодатель может составить его в произвольной форме. Между тем законодатель требует, чтобы в поименном списке работников в обязательном порядке содержались следующие данные:
- фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего медицинскому осмотру;
- наименование вредного производственного фактора или вида работы (из Приложений № № 1 и 2 к Приказу № 302н соответственно);
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
На практике медицинские организации, проводящие медосмотры, предъявляют к форме этого документа дополнительные требования и просят представлять поименный список с указанием работников пофамильно в алфавитном порядке вместе со сведениями о стаже работы работника, его дате рождения, поле, адресе регистрации, дате последнего прохождения медосмотра как в бумажном, так и электронном вариантах.
В дальнейшем медицинская организация, получив поименный список, обязана в срок не позднее 10 дней после его получения составить календарный план (график) проведения медосмотра и согласовать его с работодателем вашей организации, а работодатель, в свою очередь, довести до всех работников информацию о сроках проведения медосмотра.
Образец поименного списка работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам
Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель - установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи. Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.
Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам
Чаще всего это происходит путем издания приказа о направлении на диспансеризацию с указанием срока его прохождения.
- Каждый работник из списка получает направление на осмотр.
- Каждый сотрудник в установленный в Приказе срок сдает работодателю результат профосмотра и заключительный акт по результатам медосмотра, полученный в медучреждении. Важный этап - подготовка списков Рассмотрим более подробно действия работодателя в отношении первого шага процедуры, а именно - как в соответствии с требованиями Приказа № 302н формируется контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. В списке контингента обязательно указать:
- Наименование профессии (должности) сотрудника, перечисленной в Приложении № 2 к Приказу № 302н.
- Наименование вредного производственного фактора, в соответствии с Приложением № 1 к Приказу № 302н.
Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
- Рекомендуется сначала составлять перечень контингента, а потом поименный, но многие делают наоборот.
Чтобы облегчить процедуру, кадровики зачастую сначала формируют пофамильный список всех работников предприятия, а на его основе составляют поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
- Составляется перечень всех профессий в организации, ориентируясь на Приложение № 2 к Приказу № 302н.
- Для каждой профессии указываются вредные факторы и работы, в соответствии с Приложением № 1 к Приказу, чтобы определить перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Класс условий труда в данном случае не имеет значения.Как выглядит форма Списка контингента? Пункт 20 Приложения № 3 Приказа № 302н содержит лишь два обязательных требования к форме Списка контингента: наличие наименования профессии (должности) согласно штатному расписанию и наличие наименования вредного производственного фактора. Мы предлагаем также добавить в Список контингента:
- «Наименование производства, цеха, участка, др.
структурного подразделения», - «№ пунктов по приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 № 302 н»,
- «Периодичность».
Поскольку наличие данной информации значительно сэкономит ваше время при последующем оформлении направлений на предварительные медосмотры, Поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).
Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Вредные факторы могут быть установлены в соответствии с п. 20 Приказа на основании:
- результатов аттестации или спецоценки рабочих мест по условиям труда;
- лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
- эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
Надо ли ежегодно утверждать контингент для прохождения медосмотра?
Какие должности в него входят? В списки контингентов (как и в поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляемый на его основе) подлежат включению профессии работников: Форма документа Законодательно установленной формы этого документа не существует. Но в п. 20 Приложения № 3 Приказа № 302н имеются следующие указания к форме списка контингента:
- необходимо указать название должности согласно штатному расписанию;
- вписать название вредного производственного фактора.
Кроме этого, стоит указать:
- наименование структурного подразделения, цеха и т.
Список контингента лиц, подлежащих периодическим медосмотрам
Исчерпывающий алгоритм проведения медицинского осмотра!
Внимание
Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда). В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.
Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда). Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.
Посмотреть примерный список контингентов работников подлежащих медицинским осмотрам образец бланка можно здесь. Порядок проведения Положенные бумаги должны быть предоставлены в 3 копиях. Одна копия должна быть передана для регистрации в надзорные ведомства по месту нахождения компании. Список нужно отправлять в 10 дневный срок. Оформленный контингент для прохождения медосмотра списком будет храниться в указанном отделении.
Одни экземпляр остаётся у организации, а второй отправляется непосредственно в учреждения, где сотрудники будут обязаны пройти врачей и получить заключения. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам Составленные бумаги заверяются управляющим компании.
Так, контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец будет выглядеть следующим образом.
Инфо
Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)). С.
Бурлакова Вариант 1 Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) УТВЕРЖДАЮ: РуководительООО « » А.А. Иванов « » 201_ г. Подразделение Профессия/ должность Вредный производственный фактор № пункта по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н Периодичность Разработал: специалист по охране труда Согласованно: Вариант 2 Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) УТВЕРЖДАЮ: РуководительООО « » А.А. Иванов « » 201_ г.
Порядок проведения периодических или предварительных медицинских осмотров для отдельных категорий сотрудников четко регламентирован на законодательном уровне. Наравне с прочими бланками поименный список работников на медосмотр по приказу 302н, образец приведен ниже, относится к перечню обязательных документов, предоставляемых в Роспотребнадзор. Составление формы является обязанностью предприятия, а правильность заполнения информации гарантирует оперативность и точность результатов мероприятия.
При составлении документа обязательно учитываются:
- Сотрудники, занятые на работах по Перечню из Приложения № 2 согласно Приказу 302н.
- Сотрудники, занятые работой во вредных условиях труда.
Важно! Основанием того, что рабочие условия относятся к тяжелым/вредным выступают результаты АРМ (аттестация рабочих мест). С 1 янв. 2014 г. процедура аттестации заменена СОУТ (специальная оценка условий труда). Дополнительно используются результаты различных испытаний и лабораторных исследований, документация на оборудование и пр.
Основные требования к составлению списка на медосмотр по приказу 302н
Документ разрабатывается организацией самостоятельно, заполняется на основании списка контингента и распечатывается в количестве 3 экземпляров, которые предоставляются в Роспотребнадзор для утверждения. Затем 1 бланк передается в медицинское учреждение (за 2 месяца до начала осмотра), 1 остается у работодателя. 1 сдается в территориальный орган Роспотребнадзора вместе с сопроводительным письмом и списком контингента. Пример образца списка на медосмотр по приказу 302н. Рекомендуется приложить сопроводительное письмо также в 2 экземплярах и при сдаче документации в медицинскую организацию.
За поликлиникой закреплена обязанность разработки календарного плана медосмотра (в течение 10 дней с даты получения поименного перечня). Конкретные сроки и нюансы процедуры согласовываются с представителем предприятия. В свою очередь работодатель в срок не позже 10 дней до начала осмотра обязан под роспись известить сотрудников о предстоящем мероприятии. Для этого существует такая форма, как лист ознакомления. Предварительно составляется внутренний приказ предприятия на медосмотр с указанием сроков прохождения, задействованных сотрудников и приложением плана выполнения процедуры. На основании приказа и листа ознакомления до сведения работников доносится нужная информация.
Обязательные реквизиты поименного списка:
- ФИО работников, профессия или должность согласно штатному расписанию.
- Пол и дата рождения.
- Наименование отдела/участка/цеха.
- Наименование структурного подразделения.
- Наименование опасных/вредных факторов производства с указанием № пункта согласно 302н.
- Периодичность осмотров по 302н.
- Стаж работы на указанной должности в данной организации.
- Дата последнего медицинского осмотра ЛПУ/ЦПП.
При формировании информации необходимы личные данные на работников по списку контингента физ. лиц на участие в медосмотре. Шапка документа должна содержать дату, поле «Утверждаю» для визирования работодателем и название отделения Роспотребнадзора. В конце указывается общее количество сотрудников, подлежащих осмотру, в том числе женщин. Подписывается форма должностным лицом предприятия с расшифровкой фамилии.
|
Профессия |
Фамилия, имя, отчество |
дата рождения |
Стаж работы * |
Дата последнего медосмотра *** |
|||
|
в орга-низации | |||||||
| 5 | |||||||
|
Автотранспортный цех |
аккумуля-торщик |
Копытов Михаил Павлович | |||||
|
кузнец ручной ковки |
Ежов Сергей Иванович | ||||||
|
Козлов Алесандр Васильевич | |||||||
|
Уткин Сергей Валерьевич | |||||||
|
Кроликов Николай Иванович | |||||||
|
Администрация |
ведущий энергетик |
Лопаткин Андрей Влади-мирович | |||||
|
диспетчер транс-портного цеха |
Кошкина Любовь Ивановна | ||||||
|
Мышкина Татьяна Петровна | |||||||
|
Чижикова Светлана Васильевна | |||||||
|
заве-дующая складом |
Пыжикова Светлана Васильевна | ||||||
* в графе «стаж работы», запись «9; 11» обозначает 9 лет 11 месяцев;
** под вредным стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;
Автотранспортный цех
аккумуляторщик
кузнец ручной ковки
слесарь по ремонту автомобилей
Администрация
ведущий энергетик
диспетчер транспортного цеха
заведующая складом
- Для каждой профессии указываем численность работников
|
Струк-турное подраз-деление |
Профессия |
Код по ОК 016-94 |
Численность | |||||||
|
более 10 лет |
||||||||||
|
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
|||||||
|
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик | |||||||||
|
кузнец ручной ковки | ||||||||||
|
слесарь по ремонту авто-мобилей | ||||||||||
|
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик | |||||||||
|
диспетчер транс- портного цеха | ||||||||||
|
заве-дующая складом | ||||||||||
- Для каждой профессии указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа МЗ и СР РФ №83 от 16.08.2004г. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.
|
Струк-турное подраз-деление |
Профессия |
Код по ОК 016-94 |
Численность |
В том числе работающих по стажу |
Вредные и опасные производ-ственные факторы |
№ прил. и пункт приказа 90/83* |
||||||
|
более 10 лет |
||||||||||||
|
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен | |||||||||
|
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
серы оксиды, кислоты |
Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32 |
|||||||||
|
свинец и его неорганические соединения |
Прик 90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30 |
|||||||||||
|
кузнец ручной ковки |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик 90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
||||||||||
|
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
|||||||||||
|
физические перегрузки |
Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1 |
|||||||||||
|
углерода монооксид |
Прик 90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
|||||||||||
|
азота неоргани-ческие соединения |
Прик 90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
|||||||||||
|
слесарь по ремонту авто-мобилей |
масла минеральные нефтяные |
Прик 90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5 |
||||||||||
|
углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан) |
Прик 90/83 Прил1 п1.36/ 1.2.45 |
|||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5 |
||||||||||||
|
альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин) |
Прик 90/83 Прил1 п1.2/ 1.2.2 |
|||||||||||
|
физические перегрузки |
Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1 |
|||||||||||
|
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
работа с ПЭВМ | ||||||||||
|
диспетчер транс-портного цеха | ||||||||||||
|
заведующая складом |
работа с ПЭВМ |
Прик 90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3 |
||||||||||
|
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик 90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2 |
|||||||||||
* на сегодняшний день действуют 3 приказа, регламентирующие медосмотр:
Приказ № 83 от 16.08.2004 г.,
Приказ МЗ РФ №90 от 14.03.96г,
Приказ МЗ СССР от 29.10.89 № 555.
Приказы № 83 и № 90 состоят из двух приложений. В первом приложении указаны вредные факторы, а во втором - вредные работы. Большинство факторов и работ, указанных в приказе №90 имеются и в 83 приказе. Работы, указанные в приказе №555 имеются в приказе №83.
Поэтому напротив фактора в графе «номер пункта по приказу МЗ РФ» должны быть:
Номер приказа,
Номер приложения,
Пункт приказа.
Удобно применять такую запись: Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32
** иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.
- Берем протоколы лабораторных испытаний, или карты аттестаций рабочих мест и напротив каждого фактора проставляем фактически измеренный уровень фактора или концентрацию. Следует помнить, что для некоторых факторов (например, общее охлаждение на открытой территории или работа с ПЭВМ) и для работ никаких уровней и концентраций не существует.
|
Струк-турное подраз-деление |
Профес-сия |
Код по ОК 016-94 |
Численность |
В том числе работающих по стажу |
Уровень |
||||||||
|
до 5 лет |
5-10 лет |
более 10 лет |
|||||||||||
|
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен | ||||||
|
Авто- транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
10047 |
серы оксиды, кислоты |
Прик90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32 |
нет изм |
||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30 |
нет изм |
||||||||||||
|
кузнец ручной ковки |
13227 |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
||||||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||||
|
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/ 1.2.37 |
нет изм |
|||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
||||||||||||
|
18511 |
масла минеральные нефтяные |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45 |
<100 мг/м3 |
||||||||||||
|
бензин |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
|||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2 |
нет изм |
||||||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||||
|
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
21039 |
работа с ПЭВМ | ||||||||||
|
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2 | |||||||||||||
|
21635 | |||||||||||||
|
заведующая складом |
22141 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3 | ||||||||||
|
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
нет изм |
|||||||||||
- В графу 3 из контингентов переписываем коды профессий.
- Для каждого работника из контингентов переписываем вредные факторы и работы, пункты приказов и уровни факторов.
|
Струк-турное подраз-деление |
Профес-сия |
Код по ОК 016-94 |
Фамилия, имя, отчество |
дата рождения |
Стаж работы * |
Вредные и опасные производ-ственные факторы |
№ прил. и пункт приказа 90/83* |
Уровень |
Дата последнего медосмотра *** |
||
|
в орга-низа-ции |
в ЛПУ *** |
в ЦПП **** |
|||||||||
|
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
10047 |
Копытов Михаил Павлович |
26.06.1949 |
4; 11 |
серы оксиды, кислоты |
Прик90/83 Прил1 п1.27.1/1.2.32 |
нет изм |
01.07.09 | ||
|
свинец и его неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.25.1/1.2.30 |
нет изм |
|||||||||
|
кузнец ручной ковки |
13227 |
Ежов Сергей Иванович |
29.07.1959 |
12; 10 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 | |||
|
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
|
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
|
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
|
Козлов Алесандр Васильевич |
27.07.1951 |
9; 11 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 |
01.04.07 |
||||
|
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
|
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
|
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
|
Уткин Сергей Валерьевич |
05.05.1958 |
6; 11 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 | |||||
|
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
|
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
|
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
|
слесарь по ремонту авто-мобилей |
18511 |
Кроликов Николай Иванович |
30.04.1957 |
9; 11 |
масла минеральные нефтяные |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
01.07.09 |
01.04.07 |
||
|
углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан) |
Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45 |
<100 мг/м3 |
|||||||||
|
бензин |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
|||||||||
|
альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин) |
Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2 |
нет изм |
|||||||||
|
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
|
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
21039 |
Лопаткин Андрей Влади-мирович |
15.03.1977 |
6; 0 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3 |
01.07.09 | |||
|
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) |
|||||||||
|
диспетчер транс-портного цеха |
21635 |
Кошкина Любовь Ивановна |
07.07.1954 |
4; 11 |
01.07.09 | ||||||
|
Мышкина Татьяна Петровна |
22.06.1957 |
8; 11 |
01.07.09 | ||||||||
|
Чижикова Светлана Васильевна |
12.02.1964 |
9; 11 |
01.07.09 | ||||||||
|
заведу-ющая складом |
22141 |
Пыжикова Светлана Васильевна |
12.02.1964 |
0; 4 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3 |
01.07.09 | ||||
|
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) |
|||||||||
Если у работника нет факторов, то его можно не направлять на медосмотр. В этом случае запись с таким работником следует удалить. В списке должны остаться только те работники, которые в данном году пойдут на медосмотр. В нашем примере следует удалить диспетчеров транспортного цеха.
Скачать файл с указанием типичных ошибок в контингентах.
Работники, трудящиеся во вредных условиях труда, должны периодически проходить обязательные медицинские осмотры. Для прохождения медицинского осмотра работниками наниматель должен составить приказ. Чтобы не допустить ошибок, наниматели, которые предоставляют вредные условия труда, должны знать, как выглядит образец поименного списка работников по приказу 302-Н.
Шапка документа содержит два столбца:
- в левом столбце указывается название того территориального отделения Роспотребнадзора, в которое будет направлен данный список;
- в правом столбике прописывается название организации, а также ФИО ее директора.
После этого указывают заголовок документа, а также его номер по порядку и дату составления.
Затем расположена таблица, в которой содержатся следующие сведения:
Внизу таблицы директор организации проставляет свою подпись.
Список должен быть составлен в трех экземплярах: один остается в организации, второй передается в территориальное отделение Роспотребнадзора, а третий – в медицинскую компанию.
Какие работники подлежат включению в поименные списки
Обязательно должны проходить медицинский осмотр, а, следовательно, включены в поименные списки, должны следующие категории работников:
- несовершеннолетние сотрудники – должен проводиться ежегодный предварительный осмотр;
- граждане, которые устраиваются на работу с вредными и опасными для здоровья условиями труда – проводится предварительный и периодические осмотры; до момента достижения гражданином двадцати одного года осмотр проводится каждый год;
- лица, устраивающиеся на работу, которая связана с передвижением транспорта – проходят предварительный и периодические осмотры;
- граждане, работающие в пищевой промышленности, детских, лечебных и других учреждениях – предварительный и периодические осмотры;
- лица, трудящиеся в условиях повышенной опасности – проходят психиатрические осмотры раз в пять лет.
Срок утверждения поименного списка
Работодатель, или его уполномоченный представитель, должен составить и утвердить поименный список на медосмотр по приказу 302Н как минимум за два месяца до начала проведения медицинской проверки, согласованной с мед. учреждением.
Медицинское учреждение должно направить в организацию справку о том, что список она получила. Наниматель должен сохранять эту справку до завершения медосмотра.
Календарный план проведения осмотра
Медицинское учреждение составить календарный план проведения медосмотра. Сделать оно это должно в течение десяти дней с того момента, как получило от работодателя поименный список (но не позднее, чем за четырнадцать дней до начала проведения проверки).
Календарный план осмотра медицинская организация должна согласовать с работодателем, или его представителем. После этого утверждает директор мед. учреждения.
За десять дней до начала проведения проверки наниматель должен ознакомить сотрудников с составленным календарным планом.
Подробнее об организации периодического медосмотра в компании читайте в .
Образец списка
Образец списка на медосмотр по приказу 302Н приведен ниже:
