Мы молодая динамично развивающаяся компания. На рынке изготовления памятников с 2009 года. Успели зарекомендовать себя с наилучшей стороны, и занимаем лидирующие позиции в этой области.
Мы готовы предложить клиентам не только высокий уровень сервиса и качество материалов, но и соответствующее отношение к работе, бюджетные цены на мраморные и гранитные надгробия, комплексный характер услуг, установку памятников на всех кладбищах г. Кургана и области.
В нашей компании собраны профессионалы своего дела с многолетним опытом работы. Работая на современном оборудовании камнеобработки, позволяет нам качественно и в короткие сроки выполнять заказы любой сложности от типового памятника до сложных мемориальных комплексов.
Имеем огромный ассортимент продукции
Наша витрина это более 600 памятников различных форм и размеров из мрамора и гранита.Фото, безусловно, не передаст всех нюансов, поэтому мы предлагаем оценить уже готовые работы в нашей мастерской. Образцы памятников также помогут при выборе цвета, размера и материала надгробия.
Важно отметить, что всё производство находится в одном месте, клиент имеет возможность проконтролировать изготовление гранитных памятников, фото и изображений на них, вовремя внести необходимые коррективы.
Мы воплощаем в памятниках из мрамора и гранита вашу любовь и благодарность, все то, что вы хотели, но не успели выразить близким людям. Мы ценим ваши чувства, поэтому индивидуальный подход к каждому клиенту для нас – это не просто красивые слова.
Мы - молодая, динамично развивающаяся компания…
Вы замечали, что многие серьезные с виду компании при написании текстов для собственных сайтов почему-то руководствуются не умом и логикой, а чем-то вроде мышления классической блондинки, помешанной на стразиках? Чтобы было как у всех, красивенько и слащавенько:
— Успешно развивающаяся компания;
— Высокое качество продукта;
— Современные технологии;
— Мы лидеры в данной отрасли;
— Компания занимает лидирующие позиции на рынке;
— Команда опытных профессионалов;
— Наши высококвалифицированные сотрудники;
— Индивидуальный подход;
— Положительная репутация;
— Большой (многолетний, богатый и т.п.) опыт работы;
— Выгодные (демократические, низкие и т.п.) цены;
— Новый подход к бизнесу;
— Гибкая система скидок;
— Лучшее сочетание цены и качества;
— Высокое качество по низким ценам.
И, конечно же, классика жанра - молодая динамично развивающаяся компания . Это просто кошмар какой-то! Масштабы заразы МДРК можно наглядно оценить по ссылке .
Эти сайты наполнены текстами, состоящими чуть более чем полностью из расхожих штампов, избитых фраз, оценочных суждений и прочей воды.
Из Википедии: Штампы - словосочетания, которые из-за массового бездумного употребления потеряли свою индивидуальность и смысловую нагрузку. Такие слова и выражения постоянно используются в СМИ, в интернете, в быту и в бизнесе и т.д. Штампы и клише делают письменную и устную речь неинформативной . Обычно, штампы состоят из двух-трёх слов, а их смысл можно выразить одним словом (одержать победу - победить).
Как вы думаете, зачем это делается? Неужели только лишь потому, что владельцы сайтов такие недалекие люди и действительно любят всякие там свистелки и перделки ? Или они искренне считают, что на такие украшательства клюнут посетители их сайтов?
Меня тоже весьма заинтересовали эти вопросы, особенно после того, как я стал искать подобные сайты и предлагать владельцам услугу по переписыванию бессмысленных текстов на нормальные информативные варианты, которые несли бы конкретную пользу читателям. Об информационном стиле рекомендую почитать .
Знаете, что чаще всего я получал в ответ? Либо полный игнор, либо краткие отписки в стиле «нас и так все устраивает». Я разослал по меньшей мере полсотни писем. Из всех положительный ответ дал лишь один, но и тот потом слился:)
А как же остальные 99,5% молодых и динамично развивающихся ? Почему такая низкая культура и нежелание прислушаться к полезным советам? Ответ я нашел . Очень рекомендую почитать этот мини-сайт. Это даже скорее не сайт, а манифест о том, как не надо писать тексты о компании. Цитирую (стилистика сохранена):
Обозначая себя таким образом, компания предупреждает о низком уровне сервиса и удивительной способности самоликвидироваться за пару суток. Кроме того, применение этого оборота однозначно указывает на внимание, которое было уделено подготовке описания конторы - чуть менее, чем нихуя. Менеджер выдрал текст из интернета в перерыве между одноклассниками и вконтакте или сгенерировал его на нашем сайте.
Распространению способствуют молодые, динамично развивающиеся копирайтеры. По их мнению, эти слова однозначно придают динамизма тысячам доморощенных веб-студий, бюро переводов, служб доставки, типографиям, девелоперам и другим предприятиям подпольного, малого и среднего бизнеса…
Так вот, ответ всегда лежал на поверхности: подавляющему большинству владельцев сайтов в стиле МДРК абсолютно насрать на своих клинетов! Либо они заведомо вешают людям лапшу с целью завуалировать свою реальную убогость .
Ничего личного, как говорится.
Этим же грешат и многочисленные вакансии на биржах труда. Либо их подают точно такие же компании, либо пишут эйчары, которым лень пошевелить извилиной и они тупо передирают тексты из интернета.
А вы тоже молодая и динамично развивающаяся компания (сайт, проект, стартап и т.п.)?
Отличительная особенность: динамично развивающаяся компания — команда профессионалов
У каждой уважающей себя компании есть сайт в Интернете — это требование времени и одновременно возможность выгодно представить продукцию или услуги, привлечь новых клиентов. Информация о деятельности того или иного предприятия, как правило, находится в разделе под названием «О компании», «О нас», «Информация о компании», «Общая информация» и т. п. Изучив десятки таких разделов, мы выявили несколько фраз, которые повторяются на сайтах разных фирм почти дословно. Очень редко компании позиционируют себя, не используя шаблонных определений, неких красочных эпитетов с расплывчатым смыслом. Подобные формулировки вряд ли могут оказать влияние на выбор потенциальных клиентов в пользу компании, ведь посетителю сайта важно понять, что именно предлагает организация и почему именно этой организации стоит отдать предпочтение. Нужно понимать, что задача данного раздела как раз и состоит в том, чтобы привлечь потенциального клиента, убедить во взаимовыгодном сотрудничестве, а значит, показать преимущества и отличительные особенности компании, а не ограничиваться общими фразами. Для клиента стандартные фразы не представляют никакого интереса как раз потому, что встречаются довольно часто и не выделяют компанию из числа остальных. Приведем примеры таких формулировок, обнаруженных нами на нескольких сайтах.
Динамичное развитие и быстрое продвижение на рынке.
Об этом сообщает множество компаний.
Компания «Бэлио» — это мобильное, стремительно развивающееся предприятие…
Компания United Traders — один из самых успешных и быстрорастущих игроков финансовой индустрии!
Компания «Спортмастер» не остановилась на достигнутом результате и продолжает динамично развиваться…
«Ивановская трикотажная компания» — молодое динамично развивающееся предприятие на рынке женской одежды.
«Прогресс» —динамично развивающаяся компания.
ГК «Орматек» — динамично развивающаяся компания…
ООО «Энергосервисная Компания» развивается стремительными темпами.
Типография флексопечати «Вектор» — динамично развивающееся, специализированное предприятие.
Складывается впечатление, что компании писали о себе под копирку или списывали друг у друга. Подобные фразы теряют свою значимость по причине широты их употребления. Не стоит забывать, что в разделе «О компании» лучше писать о том, что отличает вашу организацию от всех остальных, чем обусловлены высокие темпы развития. Достижения и планы, безусловно, должны быть представлены, для того чтобы создать образ серьезной организации, которой можно доверять, но смысл словосочетаний «динамично развивающееся предприятие», «стремительные темпы развития» полностью утрачивается, не воспринимается читающим по причине заезженности подобных формулировок. Результаты деятельности можно описать живым языком — так, как вы могли бы рассказать другу или коллеге о своих собственных успехах, такой рассказ никого не оставит равнодушным и, несомненно, вызовет интерес. Однако и здесь не может быть стандартного подхода, нужно учитывать множество нюансов, в зависимости от того, какая компания, что она собой представляет. Для одной - лучше создать привлекательный образ, имидж; для другой - расписать преимущества перед другими; для третьей - выгоды от сотрудничества, партнерства и т. д. Все индивидуально, ведь одинаковых компаний не существует, зачем же их обезличивать?
Вторая часто встречающаяся формулировка: Компания занимает (или стремится занять) лидирующие позиции на рынке.
Есть ли хоть одна компания, которая к этому не стремится? Каждая занимает свою нишу, и если работает на рынке, значит представляет какую-то значимость. Фраза «лидирующие позиции» довольно обтекаема: в чем именно проявляется это лидерство и чем компания отличается от других лидирующих предприятий в отрасли? Прочитав на разных сайтах одну и ту же формулировку о лидерстве, клиент не увидит никакой разницы между компаниями, если, конечно, не примет во внимание рекомендации своих друзей и знакомых, мнения которых, как вы понимаете, могут отличаться и не всегда будут соответствовать реальному положению дел. Эту функцию вполне может взять на себя сама компания, предоставив возможность своим клиентам писать отзывы на сайте. Почему-то такую форму обратной связи используют далеко не все, между тем именно этой информации люди доверяют больше всего. Не все умеют рассказывать о себе, о своей фирме, самопрезентация - своего рода искусство, овладеть которым удается немногим, судя по частоте использования стандартных фраз.
«Медком-МП»: Наша компания на сегодняшний день занимает ведущие позиции на рынке оптовых продаж изделий медицинского назначения.
Группа компаний «Вторма Клининг» является лидером на рынке вторсырья Владимирской, Ивановской, Ярославской, Вологодской, Костромской, Череповецкой областей, активно работаем в Москве и московской области.
Обратите внимание: почему-то Московская область в отличие от остальных областей написана строчными буквами.
За годы существования «Орматек» стал одним из крупнейших участников российского рынка товаров для сна.
Корпорация «НОРДТЕКС» — один из лидеров текстильного рынка России и самая стабильная компания отрасли.
Самая стабильная в отрасли — это ответственное заявление.
Компания «НДВ-Недвижимость»:Внимательное отношение к клиентам, тщательная проработка каждой детали сделки позволили компании занять лидирующие позиции на рынке недвижимости.
Миссия EKKER: Стремиться быть ведущим поставщиком технических решений и услуг на мировом рынке.
Не следует, однако, думать, что использование клише - это плохо. Определение «плохо» или «хорошо» здесь не подходит, нужно просто чувствовать меру при составлении текста о компании и проявлять гибкость. От того, как характеризует себя компания, зависит многое, в первую очередь создается мнение о ней. Подача информации может быть как от первого лица фирмы, так и от коллектива сотрудников, а возможно, более наглядную картину покажут цифры, иногда стоит занять позицию клиента и по максимуму представить все выгоды от взаимодействия с вашей организацией. Во всяком случае о клиентах не следует забывать никогда, ведь ни одна компания без них не существует, а значит, нуждается в них не меньше, чем они в ней.
Третья распространенная формулировка: Новый подход к бизнесу.
Как ни парадоксально, но при использовании данной формулировки теряется эффект новизны. И «новый подход» уже не кажется чем-то особенным - все как у всех. Не спорим, штампы удобны, хотя бы потому, что вероятность допустить ошибку значительно снижается, при этом не надо сильно напрягаться и придумывать что-то оригинальное, незаурядное... Шаблоны незаменимы при написании текстов канцелярского стиля: заявлений, отчетов, актов, при заполнении квитанций, в конце концов, - там, где требуется образец, штамп. К тексту «О компании» нужно все-таки подходить творчески, он должен содержать элементы рекламного характера - убеждать, привлекать, что полностью исключается в канцелярских документах, поэтому штампов лучше избегать. Увы, «инновационные технологии» и «уникальный подход к бизнесу» стали уже именно такими штампами.
Компания «КРОСТ»: Наш глобальный подход к бизнесу…
Компания Easy Life: Использование инновационных технологий в развитии бизнеса…
Unionbet — международная букмекерская компания нового формата с современным подходом к ведению и развитию бизнеса.
ООО «СтальСтройИнвест» — это инновационный подход к бизнесу, новый взгляд на торговлю металлом.
Mosevent: Наш уникальный подход к ведению бизнеса создает длительные и прочные отношения с клиентами.
Преимущества Auto Partner Club перед другими проектами: уникальный подход ведения бизнеса…
Исходя из приведенных примеров, поневоле возникает сомнение в том, что уникальный подход к ведению бизнеса является преимуществом перед другими компаниями. К тому же здесь есть ошибка - неверная связь слов, что не прибавляет привлекательности этому предложению. Подход может быть к чему-либо, а не чего-либо.
Четвертая формулировка: Работают профессионалы.
Предполагаем, что эту стереотипную фразу пишут чисто механически. Трудно вообразить, что она вызовет у потребителя любопытство, а ведь именно это чувство возникает у людей, когда они видят что-то действительно новое, неординарное, так почему бы на этом не сделать ставку? «Работают профессионалы» - что здесь необычного? Они работают в любой компании, тот, кто сделал какое-либо занятие, деятельность своей профессией, и есть профессионал. Но нет, компании сообщают об этом с завидным постоянством.
Плодоперерабатывающий комбинат «Джес»: Сейчас в компании работают профессионалы, знатоки своего дела…
Компания Affresco: В компании трудятся только высококлассные специалисты.
Mosevent — это компания профессионалов…
Компания «СанТехУчёт»: Мы — команда профессионалов.
Группа компаний «Квитон»: Мы являемся девелоперской компанией, в структуру которой входят организации, обладающие безукоризненной репутацией, богатым опытом работы в сфере недвижимости, а также высококвалифицированным персоналом.
И снова хочется сделать замечание: выражение «организации, обладающие персоналом» некорректно. Обладать можно какими-то свойствами, признаками, качествами, значением и т. д. Организации не обладают персоналом, а управляют им.
О большом (впечатляющем, огромном, богатом, многолетнем) опыте работы профессиональных сотрудников также не преминет сообщить подавляющее большинство компаний. Об опыте работы лучше говорить конкретно, не выражая мысль шаблонными словосочетаниями, а называя количество лет, в течение которых компания существует на рынке. Это действует более эффективно и позволяет человеку самому сделать выводы, насколько соответствует его запросам такой опыт. Предположим, что клиенты мало вчитываются в информацию о компании, предпочитая делать выбор на основе других факторов, но вдумчивый человек обычно действительно анализирует представленные на сайте сведения, пытаясь угадать, что же на самом деле скрывается за этими строками.
Unionbet: Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, у каждого из которых огромный опыт работы…
«Строит Про» — команда профессионалов, все специалисты нашей компании имеют впечатляющий опыт работы.
ООО «Ростермстрой»: Наши сотрудники — это специалисты высокого класса, которые имеют многолетний опыт работы в данной сфере.
Одним из главных преимуществ компании «Мастер-Люкс НН» является то, что в нашем штате работают только высококвалифицированные специалисты.
Как видим, специалисты высокого класса работают не только в этой компании. Еще примеры неопределенного опыта работы. «Вектор»: Большой опыт работы высококвалифицированного персонала…
ТД «Крайтекс»: Большой опыт работы на текстильном рынке…
ООО «ЭМ-110» — компания с многолетним опытом…
Многолетний опыт работы компании ОВЕН на Российском рынке контрольно-измерительных приборов…
Нет оснований писать словосочетание «российский рынок» с прописной буквы.
«Джес»: Специалисты предприятия имеют богатый опыт в производстве ФЯН и разработке новых видов продукции для кондитерских изделий…
Что такое ФЯН (фруктово-ягодные наполнители) для неспециалиста непонятно!
ООО «Ивгеопроект»:Накопленный опыт работ и профессиональные рекомендации позволяют нашим клиентам максимально просто и с наименьшими затратами провести действия по приобретению прав на земельные участки…
Речь, видимо, идет об опыте работы компании, а не об опыте работы клиентов, как можно подумать, прочитав это предложение.
И наконец, индивидуальный подход к клиенту.
Это тоже штамп, силе которого поддаются люди с неискушенным языковым вкусом и не умеющие или не желающие выразить мысль более оригинально, так, чтобы она запомнилась. Такая информация тоже, как правило, ускользает из поля зрения потенциального клиента, он ее не замечает, не придает ей значения, а если и обращает внимание, то она кажется человеку недостоверной, потому как встречается практически везде, и иногда даже начинает раздражать. Разве такого эффекта хотят добиться компании? Вместо индивидуального подхода целесообразнее написать, почему вы считаете, что нужно уделить особое внимание каждому клиенту, и в чем это проявляется.
Компания AvtoRoom: Благодаря многолетнему опыту работы в автомобильном бизнесе и индивидуальному подходу к каждому клиенту мы с уверенностью можем гарантировать Вам…
«Вторма Клининг»: Индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет нам…
ТД «Крайтекс»: …Основным приоритетом для нас является индивидуальный подход к каждому клиенту…
ТД «Арсенал»: Индивидуальный подход к каждому клиенту…
Компьютерный сервис «RU-ITPRO»: Уважение и индивидуальный подход к каждому клиенту…
Впечатление от текстав немалой степени также зависит и оттого, насколько онграмотно написан.
ООО «ЭМ-110» : Индивидуальный подход к клиенту, который позволяет нам разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц, связанных с электроснабжением.
Предложение непонятно и двусмысленно, потому как местоименное прилагательное «который» обычно относится к ближайшему предшествующему слову с подходящими грамматическими признаками. В данном случае это существительное «клиент»: к клиенту, который позволяет нам разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц. Однако вряд ли какой-либо клиент может позволить разобраться во всех проблемах предприятий и физических лиц, не имеющих к нему никакого отношения, даже при индивидуальном подходе к этому клиенту. По всей видимости, не клиент, а индивидуальный подход к клиенту позволяет разобраться в проблемах. Слово «который» в этом предложении вообще лучше исключить. Далее аналогично: зависимое слово, как правило, следует непосредственно за определяемым, поэтому причастие «связанных», как и весь определительный оборот «связанных с электроснабжением», судя по построению предложения, должен относиться к существительным «лиц» и «предприятий», т. к. здесь два определяемых слова. И опять же предполагаем, что имеются в виду вовсе не физические лица и предприятия, а проблемы, связанные с электроснабжением.
Несмотря на приведенные выдержки из информации о компаниях, «индивидуальный подход» некоторые компании считают исключительной особенностью, как, например, пишет о себе компания «Мастер-Люкс НН»:
Чем мы отличаемся от других: индивидуальный подход к каждому клиенту.
Ни одна компания не напишет о себе, что она остановилась в развитии, не стремится повысить эффективность бизнеса и едва удерживает позиции на рынке. Трудно также представить, что какая-либо организация сообщит, что в ней работают непрофессионалы, которых абсолютно не волнуют потребности клиентов. Если компания существует, значит занимается какой-либо деятельностью, имеет достижения, опыт и устремления, это очевидно. Какую же ценность с точки зрения информативности представляют такие сведения, изложенные скучными однотипными фразами, из-за которых теряется индивидуальность? Удивительно, но многие компании гордятся тем, что есть и у большинства других… По сути раздел «Информация о компании» — это своего рода презентация, лицо фирмы, а не просто формальное сообщение о том, что компания хорошая, нужно лишь проявить немного изобретательности и подобрать действительно нужные и значимые слова. И в заключение еще раз отметим, что ошибки в построении предложений, беспорядочно расставленные запятые, описки и прочие погрешности текста на сайте компании не создают о ней положительного впечатления.
Динамично развивающийся
динамично развивающийся
Слитно или раздельно? Орфографический словарь-справочник. - М.: Русский язык . Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцкая . 1998 .
Смотреть что такое "динамично развивающийся" в других словарях:
Год основания 2004 Расположение … Википедия
- (фр. bureau бюро, канцелярия, греч. kratos власть) организация профессиональных государственных служащих для квалифицированного, эффективного исполнения общественной политики. Начиная с М. Вебера большинство исследователей Б. (М. Крозье, Ф.… … Философская энциклопедия
Новосибирский муниципальный банк Тип ОАО Лицензия … Википедия
Издательский дом «АБАК ПРЕСС» это крупнейший региональный медиа холдинг, с управляющими офисами в Москве и Екатеринбурге и совокупным разовым тиражом более 1 100 000 экземпляров. Содержание 1 История 2 Награды … Википедия
Торговый баланс - (Trade balance) Торговый баланс это экономический показатель, отражающий соотношение между экспортом и импортом страны Торговый баланс страны, активный и пассивный торговый баланс, сальдо торгового баланса, роль торгового баланса в экономике… … Энциклопедия инвестора
Средний бизнес - (Medium business) Определение среднего бизнеса, нюансы среднего бизнеса Информация об определении среднего бизнеса, нюансы среднего бизнеса Содержание Содержание О “Что делать” и “с чего начать” вот в чем вопрос! О пользе… … Энциклопедия инвестора
- (франц. socialisme, от лат. socialis общественный) 1) первая фаза коммунистической формации. Экономическую основу С. составляет общественную собственность на средства производства, политическую основу власть трудящихся масс при… … Большая советская энциклопедия
Казанский государственный университет культуры и искусств ранее Казанская государственная академия культуры и искусств. Вуз основан в 1969 году как филиал Ленинградского государственного института культуры им. Н.К. Крупской, в 1974 году… … Википедия
- «Инвестиционный Ангел». Этой статуэткой награждаются победители … Википедия
Проверить нейтральность. На странице обсуждения должны быть подробности. «ФИНАМ» Год основания … Википедия
Книги
- Щит земли русской , Владимир Буртовой. Две великие силы столкнулись у стен Белого города. Железная дружина киевского князя Владимира Святославовича и темная рать печенегов - свирепых и коварных кочевников, замысливших покорить…
- Как научиться оптимизму. Измените взгляд на мир и свою жизнь , Мартин Селигман. Динамично развивающийся современный мир не делает нам поблажек, и порой даже сильные духом люди сдаются под напором ежедневных задач и проблем. Мы все чаще причисляем себя к армии пессимистов…